Administrateur fonctionnel SIRH H/F - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091250130000270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines :
Un administrateur fonctionnel SIRH (H/F)
La Direction des Ressources Humaines vise à satisfaire les attentes individuelles des agents pour la gestion de leur carrière, les besoins collectifs exprimés par les managers et les exigences des relations sociales avec les partenaires syndicaux. Elle est également chargée de la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la Direction générale en matière de gestion des ressources humaines. La DRH est organisée en 4 services (Service emplois et compétences, Service gestion du personnel, Service conditions de travail et Service pilotage RH)
Au sein de la DRH de nombreux logiciels de gestion transverse ont été déjà déployés au profit des directions et des agents (Octime, coffre-fort électronique, entretien professionnel, logiciel de recrutement Nuage...). Toujours dans une dynamique de dématérialisation des logiciels, le prochain logiciel, nommé GFD permettra de gérer le remboursement des frais de déplacement à compter du 1er février 2025.
Pour ce faire, un poste d'administrateur fonctionnel SIRH a été créé au sein du service Pilotage RH et SIRH afin d'accompagner les agents du département dans l'utilisation de l'ensemble des logiciels RH. L'administrateur fonctionnel travaillera en binôme avec une personne déjà en poste, actuellement en charge du logiciel Octime.
Sous l'autorité du chef de secteur SIRH, l'administrateur fonctionnel aura pour missions principales :
* Garantir le bon fonctionnement des applicatifs RH,
* Résoudre les problématiques de 1er niveau en lien avec le chef de projet référent, la DSI et l'éditeur,
* Accompagner les référents, les utilisateurs,
* Centraliser les demandes des services en termes d'évolution, d'optimisation,
* Harmoniser les paramétrages.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou système d'information, vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans un poste similaire.
Vous avez des connaissances sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux.
Vous connaissez la réglementation et les procédures concernés par les applicatifs RH.
Vous utilisez et maitrisez l'environnement informatique départemental, les techniques de diagnostics.
Vous appréciez la relation à l'usager, vous avez la capacité d'accompagner la communauté de référents dans une démarche d'amélioration continue.
Vous avez le sens du contact et vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Vous êtes rigoureux et autonome dans l'organisation du travail, vous avez le sens des priorités et des délais.
Vous faite preuve d'analyse et de synthèse ainsi qu'une aisance rédactionnelle.
Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous êtes capable d'adapter votre discours aux différents interlocuteurs et d'identifier leurs besoins.
Afin d'assurer une continuité de service, vous travaillez en complémentarité avec le second administrateur fonctionnel.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à candidater !
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
