Adjoint(te) au chef du bureau de l‘emploi et de la formation professionnelle (6BEFP)* H/F

Le poste comprend une part importante de travaux quantitatifs, de modélisation et d’évaluation de politiques publiques, en lien avec les services statistiques ministériels et les opérateurs de l’État et en contact régulier avec les cabinets ministériels. Il s’agit d’un rôle stratégique de suivi, de prévision et de traitement d’informations en soutien des capacités de contre-expertise et de conseil aux décideurs de la direction.
Le (ou la) titulaire du poste est en particulier chargé(e) :
du suivi, de l'évaluation et de la synthèse de l’ensemble des politiques publiques menées en matière d’indemnisation des chômeurs aussi bien dans le cadre du régime d’assurance chômage qu’au titre de la solidarité nationale (financement Etat). Cela inclut les allocations de solidarité pour les chômeurs en fin de droits (principalement ASS), les allocations chômage financées par l’Unédic et l’activité partielle co-financée par l’Etat et l’Unédic ;
d’évaluer et de suivre, en propre ou en lien avec les autres membres du bureau, le coût des principaux dispositifs d’aide à l’emploi financés sur le budget de la mission “travail et emploi”, en réalisant à cette fin des modèles de prévisions (notamment sur l’alternance et les exonérations de cotisations sociales).
il (ou elle) devra, de manière transversale et en appui des autres membres du bureau et de la direction, évaluer les réformes mises en œuvre dans le champ de l’emploi et de la formation professionnelle, du point de vue de leur soutenabilité budgétaire à moyen terme et de leur impact en termes d’ insertion dans l’emploi des personnes les plus vulnérables (jeunes, travailleurs handicapés, chômeurs de longue durée).
Enfin, le titulaire est en charge du suivi des dépenses de fonctionnement du ministère du travail (programme 155) hors masse salariale