Adjoint(e) du chef de l'unité Prévention Risques et Nuisances

Référence : 2025-1848696

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)
  • Localisation : 35 RUE DE NOAILLES 78011 VERSAILLES CEDEX
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Date limite de candidature : 31/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le service de l'environnement (SE) de la DDT des Yvelines exerce des missions dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, de la forêt et de la chasse, des risques naturels et technologiques.

Dans ce service, l'unité prévention des risques et des nuisances (PRN), composée de 6 agents, conduit les missions relatives à la prévention des risques naturels et technologiques et aux nuisances sonores liées aux infrastructures de transport, gère le fonds de prévention des risques naturels majeurs (FPRNM dit "Fonds Barnier") et veille à la complétude des demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle.

Au sein de l'unité, vous accompagnerez les 2 chargés d'études en charge du pilotage des plans de prévention des risques naturels (PPRN) mouvements de terrain et inondations, et de l'élaboration de porters à connaissance aux communes des études sur les risques naturels les concernant (PAC risques naturels).
Vous assurerez également le suivi de programmes d'études préalables (PEP) et de programmes d'actions de prévention des inondations (PAPI) portés par les collectivités locales, selon la répartition convenue entre les 2 chargés d'études et l'adjoint.
Par ailleurs, vous serez l'interlocuteur privilégié de la délégation de bassin Seine-Normandie pour le suivi de la directive européenne Inondation. A ce titre, vous participerez aux groupes de travail relatifs à la stratégie locale de gestion des risques d'inondation (SLGRI) et au plan de gestion des risques d'inondation (PGRI).
Compte-tenu de l'émergence du risque feux de forêt en Ile-de-France, vous pourrez appuyer le chef d'unité dans les éventuelles actions mises en oeuvre.
Dans ce même objectif de prévention des risques, vous serez amené à rédiger des avis sur des projets en zones de risques (autorisations d'urbanisme, dossiers loi sur l'eau) et des contributions aux avis de l'Etat sur les documents de planification de l'urbanisme (PLU, PAC PLU). Vous accompagnerez le reste de l'équipe (3 chargés d'études) dans ces missions.

En tant que référent départemental à la gestion des conséquences des catastrophes naturelles et à leur indemnisation, vous accompagnerez les collectivités locales et les sinistrés dans leurs démarches pour mobiliser les dispositifs d'aide et d'indemnisation susceptibles d'être engagés après une catastrophe naturelle.

Enfin, vous contribuerez à la mission référent départemental inondations (RDI), mission d'appui technique auprès du Préfet pour gérer les situations de crise inondations. Dans ce cadre, vous serez amené à assurer des astreintes de sécurité rémunérées, les week-ends et jours fériés, environ 6 à 8 fois par an. Vous élaborerez les plannings des astreintes et les sessions de formation de l'équipe RDI avec le chef d'unité. De façon plus générale, vous participerez activement à la bonne mise en oeuvre de la lettre de mission RDI.

Lors des absences du chef d'unité, vous assurerez l'intérim et l'encadrement de 4 agents.

Profil recherché

Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques, connaissance du droit de l'environnement, connaissance des procédures en matière de prévention des risques et d'urbanisme, compétences système d'information géographique (SIG) appréciées,

Compétences transversales : capacité d'analyse technique et transversale, capacité de synthèse, méthode et rigueur, force de proposition,

Compétences relationnelles : fort sens du relationnel.
Vous travaillerez avec de nombreuses personnes extérieures : bureaux d'études, collectivités, animateurs PAPI, inspection générale des carrières (IGC), direction régionale et interdépartementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports (DRIEAT), Cerema, BRGM, ainsi qu'en transversal avec les autres unités du service environnement et les différents services de la DDT.

Mode d'acquisition : formation continue et compagnonnage

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • laurence.petitguillaume@yvelines.gouv.fr
  • philippe.poupin@yvelines.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Les Yvelines comptent 1,4 million d'habitants et 262 communes. Ce département de l'Ouest parisien, caractérisé par de forts contrastes, est concerné par des enjeux forts et variés dans les domaines des politiques de logement, d'aménagement urbain du Grand Paris, de patrimoine architectural, de tourisme et de préservation des espaces agricoles et naturels.
Deuxième département d?Île-de-France par sa superficie, il est le premier en termes d'industrie et compte plusieurs zones urbaines sensibles, ainsi que des opérations de rénovation urbaine importantes. Il comporte deux opérations d'intérêt national et se caractérise par de forts enjeux en termes de logements sociaux.

À propos de l'offre

  • Philippe POUPIN, Chef de l'unité PRN :
    Mél : philippe.poupin@yvelines.gouv.fr
    Tél : 06 80 83 21 22

    Laurence PETITGUILLAUME, Adjointe à la cheffe du service SE :
    Mél : laurence.petitguillaume@yvelines.gouv.fr
    Tél : 01 75 27 82 64 / 07 85 17 63 95

  • Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie B :  RIFSEEP groupe 2
    Numéro de poste RenoiRH E000006297
    Possibilités de télétravail : jours fixes et/ou flottants à définir avec le chef d'unité.

    Conditions matérielles de travail :
    - bureau partagé ;
    - téléphone et ordinateur portables ;
    - véhicule en pool pour sortie de terrain ;
    - les horaires et saisonnalités en fonction du règlement intérieur.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L?État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties 

  • Susceptible d'être vacant
  • Responsable d'un programme d'études et statistiques

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