Adjoint(e) de la sous-direction ressources et synthèse H/F

Référence : 2025-1889235

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 09/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La sous-direction des ressources et de la synthèse créée en novembre 2024 comprend le bureau des ressources humaines et de la logistiques (8 agents), la mission numériques et données dont le data studio risques (7 agents) et le bureau du budget, des affaires financières et des achats (7 agents). La sous-directrice est assistée d'un directeur des projets en relation avec les opérateurs et d'une assistante en charge notamment du secrétariat des courriers parlementaires. La sous-direction peut également accueillir des agents en mission temporaire, des apprentis et des stagiaires.
La SDRS :
- participe à la définition et à la formulation des politiques publiques de la DGPR
- propose les analyses et synthèses et prépare les arbitrages éventuels dans les domaines RH, logistique, financier et numérique
- coordonne la procédure interne et externe (relations avec la direction des affaires financières, la direction du budget, le cabinet de la ministre, etc.) de préparation des projets de loi de finances et la préparation des éventuels arbitrages au sein de la direction générale de programmes budgétaires 181 et 235 (ASNR)
- prépare et suit les documents annuels de performance et le dialogue de gestion
- assure la gestion de proximité des agents de la direction générale (près de 280 agents relevant de nombreux statuts différents)
- s'assure du bon fonctionnement interne de la direction générale et suit l'utilisation des moyens de fonctionnement courant
- pilote la feuille de route numérique notamment en matière de sécurité numérique
- appuie la direction dans ses fonctions de tutelle de nombreux opérateurs


Vous serez en charge :

- d'appuyer la sous-directrice sur l?ensemble des missions de la sous-direction, dans sa fonction d'animation de la sous-direction et de pilotage des bureaux, de représentation de la DGPR auprès du secrétariat général du pôle ministériel et des autres partenaires de la DGPR
- d'appuyer la sous-direction dans ses missions de synthèse et de pilotage auprès des services métiers de la DGPR notamment sur les processus financiers et budgétaires
- d'assurer un suivi de l'ensemble des sujets de la sous-direction, notamment de manière à assurer la suppléance de la sous-directrice
- de prendre en charge des dossiers mobilisant plusieurs bureaux de la sous-direction ou nécessitant une forte coordination avec d'autres bureaux et sous-directions de la direction générale, notamment l'élaboration et le suivi du projet de service
- d'assurer les fonctions de référent conformité de la direction générale
- de vous assurer de la cohésion et de la qualité du travail de la sous-direction

Sous l'autorité de la sous-directrice, contacts  permanents avec les autres services de la DGPR, du pôle ministériel et les autres partenaires (opérateurs, institutionnels, entreprises privées ...)

Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :

- qualités de management de très bon niveau dans un contexte très évolutif ;
- capacité d'écoute, d'analyse et de hiérarchisation des priorités et d'aptitude à définir des stratégies d'évolution des services rendus ;
- aptitudes à conduire le changement en garantissant la robustesse des processus et la continuité de service, dans un contexte rigoureux en matière de ressources ;
- capacités confirmées de dialogue et de négociation, ainsi que d'animation d'entités internes et externes

Ce poste est ouvert aux candidats de catégorie A+ ou de second niveau de grade ayant un parcours confirmé

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Angele.archimbaud@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DGPR agit sur le quotidien et sur le long terme….

…. pour assurer à la France une résilience face aux risques, limiter l’impact de notre environnement sur note santé, éviter le gaspillage et développer l’économie circulaire.

En matière d’activités industrielles

… la DGPR et ses services déconcentrés régulent, autorisent et contrôlent les activités pour éviter les accidents, réduire les émissions, conduire notre industrie vers un développement durable et une performance de pointe. Sont concernées les activités du quotidien (stations-service par exemple) jusqu’aux gros sites industriels, l’industrie traditionnelle mais aussi les énergies renouvelables (éoliennes, méthaniseurs, barrages) ou les activités du futur (développement de l’hydrogène, des batteries, des nanotechnologies, etc.)

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour vous informer ou candidater :

    Angèle ARCHIMBAUD, Sous-directrice des ressources et de la synthèse
    Angele.archimbaud@developpement-durable.gouv.fr

    CV et lettre de motivation obligatoires

  • Référence RENOIRH : E000028067

    Cotation du poste :
    Corps de catégorie A+ sur grille de fonction commune (AE, IPEF, AUE) : groupe 2.2
    Corps de catégorie A sur gille de fonctions commune (AAE, ITPE, IAE) : groupe 1.1

    Le poste à fait l'objet d'une publication dans le cadre de la campagne du fil de l'eau à enjeux

    Les horaires, saisonnalités et conditions particulières, sont ceux définis par le règlement intérieur applicable en administration centrale.
    Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

    Télétravail possible

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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