Adjoint(e) chef service habitat, chef(fe) pôle renouvellement urbain H/F
Référence : 2025-1815437
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13)
- Localisation : 16 RUE ANTOINE ZATTARA 13332 MARSEILLE CEDEX 03
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contribuer au management général du service en lien avec le chef de service et les autres ajoints.
Piloter et manager le pôle renouvellement urbain (12 agents) et l'activité du service en matière de rénovation urbaine : exercice, sous l'autorité du Préfet (DT ANRU), du Préfet délégué pour l'Egalité des Chances (DTa ANRU) et du Directeur (DTa ANRU) de la délégation territoriale de l'ANRU.
Animer et coordonner l'activité de la DDTM13 en matière en rénovation urbaine en lien avec les Délégués Territoriaux, les porteurs de projets, les maîtres d'ouvrage.
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle et financière des projets dans le respect des règles de l'ANRU;
Contribuer au suivi du Plan Marseille en Grand et du Plan Ecoles Marseille / interfaces renouvellement urbain;
Piloter l'activité relative à la Dotation Politique de la Ville;
Représenter la DDTM auprès des partenaires locaux (EPCI, bailleurs sociaux, élus locaux) dans le cadre des missions du service.
Management:
- Encadrement direct par le chef du service de l'habitat.
- Contribution à la stratégie et au management général du service, particulièrement sur l'organisation interne, le fonctionnement, les démarches de modernisation.
- Contribution aux évolutions du fonctionnement interne de la DDTM 13 entre le Service Habitat et les autres services;
- Participation aux CODIR en alternance avec le chef de service et les adjoints.
- Encadrement d'une équipe de 11 agents dont 1 agent de catégorie A+, 5 chargés de mission de catégorie A+ et A et de chargés d'opération de catégorie B.
Relations directes et fréquentes avec le Préfet délégué pour l'Egalité des Chances, le directeur de la DDTM 13, le chargé de mission territorial de l'ANRU, les élus et techniciens de la métropole AMP et Ville de Marseille, des autres communes concernées, les bailleurs sociaux.
Filière "rénovation urbaine" à animer en interne à la DDTM 13 / voire en intra-régions PACA et Corse.
Profil recherché
- Connaissance des politiques de rénovation urbaine et de l'habitat
- Compréhension du contexte départemental, économique et social complexe
- Compréhension de patenariats politiques, techniques et financiers complexes
- Aptitude au management et au pilotage d'une activité dans un environnement et un domaine complexes
- Aptitude à la formalisation et à la hiérarchisation compte-tenu des enjeux et des fortes attentes, des interlocuteurs et des circuits complexes, forte réactivité face à l'évolution de la réglementation
- Aptitudes pour le travail en équipe dans le cadre de partenariats complexes, ainsi que pour l?animation et la négociation sur des sujets sensibles
- Rigueur et esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
- Capacité de représentation, de prises d'initiatives, d'autonomie
- Animation de filière
- Permis B
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La mise en oeuvre des politiques de l'habitat et du logement dans les Bouches-du-Rhône vise à développer et à adapter l'offre de logements aux besoins dans un département à forte pression foncière, avec un parc de logements locatifs sociaux très insuffisant et réparti de façon très hétérogène, un parc privé souvent très dégradé, et des quartiers habités majoritairement par des populations à très faibles revenus, justifiant l'intervention de la solidarité nationale. Le département des BDR est ainsi concerné par 11 quartiers d'intérêt national et 12 quartiers d'intérêt régional au titre du renouvellement urbain, dont une majorité est située à Marseille (14 sur 23). Le concours financier massif de l'ANRU sur ces projets s'élève à 840M?. Dans ce cadre, la DDTM exerce le rôle de délégation locale de l'ANRU auprès du Préfet Délégué pour l'Egalité des Chances et assure l'animation et le suivi du NPNRU. Ces missions sont pilotées / réalisées par le pôle RU du SH.
À propos de l'offre
-
Dominique BERGÉ, Responsable du service habitat: dominique.berge@bouches-du-rhone.gouv.fr / 06 75 90 22 02
Patrick VAUTERIN, Directeur départemental des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône: patrick.vauterin@bouches-du-rhone.gouv.fr -
Équipements téléphoniques et bureautiques, dispositifs horaires courants, bureau seul.
Groupe RIFSEEP : 2.2
Poste renoirh E000011851 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
