Adjoint(e) chef du service voirie opérationnel - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
Référence : O046250128000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pôle : SERVICES TECHNIQUES
Direction : Voiries, Mobilités et Espaces publics
Rattachement hiérarchique : chef du service voirie opérationnel
Catégorie : B
Filière : Technique
Grade : Technicien à technicien principal
Mission principale :
Appuyer le chef de service pour l'encadrement et le suivi des 3 équipes réparties sur le territoire (St Géry-Vers, Catus, Cahors)
Participer aux opérations d'interventions sur les voiries du grand Cahors, selon le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau
Coordonner les interventions sur l'ensemble du territoire en cohérence avec les moyens et les priorités
Missions complémentaires :
- Veiller au bon état et à l'utilisation en sécurité des patrimoines voirie intercommunale et espaces publics de la ville de Cahors, les ouvrages d'art à travers les outils adaptés
- Proposer au directeur en coordination avec le chef de service, les niveaux d'aménagement et de maintenance du patrimoine et une stratégie de gestion et de conservation à long terme
- Suivre le respect de la planification des opérations
- Répondre aux demandes d'alignements de voirie et aux demandes de servitude sur l'espace public
- Rédiger des marchés publics
- Participer à la continuité du service public en intégrant le dispositif de réaction aux incidents nécessitant une intervention de mise en sécurité
- Veiller au bon entretien et à la sécurité du matériel et des locaux
- Participer à la prévention et à la gestion de crises liées à des évènements exceptionnels
- Rendre compte de son activité
- Assurer l'information et la communication interne du service
- Développer les compétences de ses collaborateurs en lien avec le chef de service
Autonomie :
- Force de proposition auprès de son directeur et de toute la direction
- Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation des infrastructures de la collectivité
Relations internes / externes :
- Relations systématiques avec le Directeur, les élus des communes,
- Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité.
- Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires et institutions.
Profil recherché
Niveau souhaitable :
- Compétences dans les projets routiers, réalisation et entretien des ouvrages d'art, hydraulique et assainissement, déplacements et signalisation, réseaux électriques et éclairage public, réseaux secs, centre de moyens techniques.
- Sensibilisé aux politiques relatives à son périmètre d'intervention
- Connaître les principes et les règles de la gestion budgétaire, le code des marchés publics, la gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité.
- Savoir participer à un projet
- Savoir évaluer et développer les compétences
- Savoir gérer un budget
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral : rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien.
- Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche systémique
- Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute de ses collaborateurs pour développer et perfectionner le fonctionnement du service et l'avancement des projets.
Conditions d'exercice :
- Horaires : de 8 heures à 12 heures et de 13 heures 30 à 17 heures 30
- Durée hebdomadaire de travail : 36 heures hebdomadaires
- Lieu d'exercice : Ville de CAHORS et périmètre du Grand Cahors.
- Lieu d'embauche : a définir avec le chef de service lors de la prise de poste, sur un des sites de la voirie (Catus, St Géry, Brousseyras, Caviole)
- Condition particulière : l'agent dispose d'un véhicule avec remisage à domicile dans le cadre d'une permanence. Cette permanence vise à répondre aux sollicitations des élus en cas de besoin de mise en sécurité tout au long de l'année. Ce remisage est valable pendant le temps de travail, le véhicule est laissé sur le site d'embauche pour une absence supérieure à 72h (hors weekend). Cette facilité évoluera lorsqu'un règlement « astreintes » sera mis en place dans les collectivités cadurciennes. Un dispositif de compensation équitable sera mis en place par le DST.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
