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ADJOINT.E AU RESPONSABLE DES ATELIERS MUNICIPAUX RESPONSABLE DE L'UNITE MAINTENANCE (TOITURE ET[...]

Référence : O059250107000184

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Responsable des Ateliers Municipaux, l'Adjoint.e au Responsable de l'Unité Maintenance participe à la gestion et à la coordination des activités liées à l'entretien et à la maintenance des bâtiments municipaux, plus spécifiquement dans les domaines de la toiture et de l'assainissement.

MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
Assiste le responsable dans l'encadrement et l'animation du service :
* Organise des réunions hebdomadaires avec les différents responsables d'équipe, et compte rendu à la hiérarchie,
* Est garant de la bonne maintenance et du maintien en conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs (bâtiments et équipements immobiliers divers) et du bon achèvement des travaux effectués,
* Est garant de l'hygiène et de la sécurité au travail des agents du service,
* Gère la partie administrative et budgétaire des ateliers municipaux (vérification des devis, des bons de commandes, des factures),
* Fait réaliser, suit et vérifie la réalisation de travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution,
* Anime et pilote l'unité maintenance toiture et assainissement.

Missions complémentaires :
* Gère la thématique « lutte contre les nuisibles »,
* Participe à la mise en ½uvre du logiciel Astech
* Participation aux autres activités du pôle VED.

Encadrement : 32 agents de catégorie C et 2 agents catégorie B

CONDITIONS DE TRAVAIL

* Temps de travail : 36h30 (8 jours de RTT)
* Lieu d'exercice : Ateliers municipaux (115 rue de l'Egalité à Lomme)
* Déplacements : Déplacements réguliers sur tout le territoire de la commune
* Astreintes : Oui
* Permanences : Non
* Contraintes et risques particuliers associés au poste :

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
Savoirs faire :
* Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
* Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
* Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien
* Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel d'un spécialiste est indispensable
* Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
* Appliquer la réglementation des établissements recevant du public
* Rendre compte à la hiérarchie
* Maîtriser les techniques liées au métier de tous corps d'état
* Faire appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
* Coordonner les interventions avec d'autres corps de métiers


Savoirs être :
* Être vif, réactif
* Être respectueux des procédures
* Avoir l'esprit d'organisation
* Avoir une capacité d'adaptation
* Être attentif aux risques en matière de sécurité
* Avoir l'esprit d'équipe
* Être autonome


DIPLOMES REQUIS - EXPERIENCES REQUISES
* BTS dans le domaine du bâtiment ou équivalant obligatoire ;
* Concours externe et interne de la fonction publique avec conditions de diplôme en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ;
* Permis B

À propos de l'offre

  • Si vous souhaitez candidater sur ce poste, vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation via cette annonce ou
    les déposer directement au service des RH de la mairie de LOMME.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/02/2025
  • Responsable d'atelier

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