Adjoint(e) au responsable de pôle Solidarités-Emploi
Référence : 2025-1834700
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Corse
DDETSPP 2A - Localisation : DDETS PP de la Corse du sud - 18 avenue colonel Colonna d'Ornano CS 10005 - 20704 Ajaccio Cedex 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement : oui
Activités principales, en lien avec la direction :
L’adjoint(e) au responsable de pôle est chargé, sous la responsabilité du chef de pôle, d’assurer les missions suivantes :
• Participation à la coordination générale du pôle, notamment en concourant à la bonne application du nouveau projet de service de la direction, et participation au comité de direction de la DDETSPP.
• Participation à l’élaboration et à l’animation de la stratégie départementale en matière de politiques publiques du secteur de la cohésion sociale et de l’insertion par l’emploi : logement d’abord, réseau par l'emploi, développement de l’activité économique, cohésion sociale et territoriale.
• Évaluation générale et définition d’indicateurs de performance ;
• Suivi des dossiers structurants : France 2030, France Travail, Pacte des solidarités ;
• Management opérationnel de 15 agents et développement des compétences professionnelles ;
• Préparation et représentation lors des dialogues de gestion des BOP métiers (DIHAL, DR, opérateurs…) ;
• Veille à la bonne allocation des ressources et des moyens et à la fixation des priorités en tenant compte des enjeux locaux ;
• Représentation de l’État (y compris en assurant la présidence de commissions) et veiller au bon niveau de représentation ;
• Impulser projets et partenariats, accompagner les porteurs de projets.
L’adjoint(e) au chef de pôle sera plus particulièrement en charge du suivi des dossiers suivants, en lien avec le responsable de pôle :
- Égalité femme-homme
- Politique du handicap
- Illettrisme
- Stratégie pauvreté
L’adjoint(e) pourra également être chargé du suivi d’autres dossiers structurants, sous la responsabilité du responsable du pôle.
Les responsables du pôle veilleront particulièrement à assurer le lien avec les partenaires suivants : Services préfectoraux/ Commissaire à la lutte contre la pauvreté/ DDT / DREETS / DRAAF / DREAL / SPE / organismes de formation / OPCO /France Trava/ CAF / Rectorat / Collectivités / OFII / ARS / chambres consulaires / organisations syndicales/ secteur associatif…
Les responsables assureront le suivi et l’analyse des expérimentations menées sur le territoire (par exemple « Paese di legnu », la contractualisation « taquet », chantier 1ères heures…).
Ils assureront le suivi des actions menées dans les territoires du Sud-Corse en veillant particulièrement à leur unité stratégique (lever les freins à l’employabilité).
Profil recherché
Connaissances et Savoir-faire
E – Expert : domine le sujet – capacité à le faire évoluer, à innover
M – Maîtrise : connaissances approfondies – capacité à traiter de façon autonome les situations complexes ou inhabituelles
P – Pratique : connaissances générales – capacité à traiter de façon autonome les situations courantes
I – Initié : connaissances élémentaires, notions – capacité à faire mais en étant « tutoré »
Connaissances du contexte institutionnel et professionnel liée aux secteurs et connaissances juridiques dans les domaines de référence E
Maîtrise des règles techniques budgétaires et comptables M
Animation de réseau, négociation et conduite de projet E
Management animation d'équipe et conduite de réunions M
Compétences techniques : Connaissance des outils de bureautique M
Compétences transversales : Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme M
Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue E
Connaissances :
- Connaître les problématiques et les politiques de l’emploi E
- Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services M
- Savoir concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques M
- Connaître les entreprises et le territoire M
- Connaître les techniques de management E
- Connaître les outils et techniques du pilotage de la performance M
- Connaître les procédures budgétaires M
Savoir-être : Indiqué au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir déléguer ****
- Savoir travailler en équipe ***
- Etre disponible***
Savoir-faire :
- Savoir programmer et allouer des moyens, élaborer un budget
- Savoir exercer une veille
- Savoir utiliser des outils de reporting
- Savoir animer un travail collectif
- Savoir décider, arbitrer
- Savoir instruire un recours (contentieux ou hiérarchique)
Pour candidater, Merci d'adresser un CV et votre lettre de motivation, en précisant l'intitulé et la référence de l'offre, par mail à :
francois.casasoprana@corse-du-sud.gouv.fr
stanislas.marcelja@corse-du-sud.gouv.fr
pascal.casanova@corse-du-sud.guv.fr
Si fonctionnaire, joindre également votre dernier arrêté de changement d'échelon et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP).
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stanislas.marcelja@corse-du-sud.gouv.fr
- pascal.casanova@corse-du-sud.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP de la Corse-du-Sud est une direction départementale interministérielle chargée de mettre en œuvre, au plus près des besoins des citoyens, les politiques publiques visant à assurer la sécurité sanitaire et alimentaire des populations du département, à garantir la protection économique des consommateurs, à renforcer le lien social sur les territoires et à prévenir les situations d’exclusion et d’urgence sociale. Elle est composée d’un pôle protection des populations et d’un pôle cohésion sociale réunissant au total une soixantaine d’agents.
Le pôle Solidarité Emploi est en charge de l’animation sur le territoire et de la coordination des politiques publiques en faveur des personnels vulnérables.
En effet, à travers la création du service public de la rue vers le logement (SRULO) et d’un service public de l’insertion par l’emploi (SPIE), l’État vise désormais à construire un accompagnement adapté pour faciliter l’insertion et prévenir les ruptures pouvant conduire à la rue.
Le pôle est constitué de 4 unités :
•Cohésion et mixité des territoires ;
•Droit au logement et urgence sociale ;
•Emploi-Entreprises-inclusion ;
•Protection des personnes vulnérables, en charge de l’accès aux droits, de l’inclusion sociale et la protection des personnes (majeurs protégés, politique de l’aide alimentaire) et du secteur du handicap.
Composition et effectifs du service : 18 personnes : 8 agents de catégorie A, 10 agents de catégorie B.
À propos de l'offre
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Contacts :
francois.casasoprana@corse-du-sud.gouv.fr
stanislas.marcelja@corse-du-sud.gouv.fr
pascal.casanova@corse-du-sud.guv.fr -
Liaisons hiérarchiques : Responsable d’unité, responsable de pôle
Liaisons fonctionnelles : Services déconcentrés de l’Etat en Corse (DREETS, DRAAF, préfecture, etc.), collectivité de Corse, secteurs associatif, MDPH, CAF…
Sujétions particulières :
RIFSEEP Groupe 2 : exposition du poste, réactivité, connaissances spécifiques et capacité d'expertise requises
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
