Adjoint·e au responsable de l'unité ELIOTS
Référence : 2025-1849085
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)
- Localisation : 100 AVENUE WINSTON-CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Appuyer la cheffe d?unité pour la coordination des missions relevant des politiques sociales du logement (humanisation,logement adapté, réforme des attributions,contingent, AVDL) et participer à la mise en ?uvre du PDALHPD. Organiser le travail du guichet unique Eradication de l?Habitat Indigne (centralisation des signalements, analyse, traitement des situations de non-décence, orientation vers ARS et collectivités pour les démarches coercitives). Mobiliser les bases de données (EHI, ORTHI) pour assurer l?observatoire départemental de l?habitat indigne.Accompagner et conseiller les collectivités dans la LHI. ormation/animation de réseau Administrateur des bases EHI/ORTHI.
Management Exercé dans le poste : Travail privilégié avec les agents de l?unité, notamment ceux qui exercent les missions du guichet unique EHI (2 B et 3 C)
Positionnement dans la structure : Le poste dépend du Responsable de l?unité ELIOTS
Relations internes et externes : Services de l?État (interne DDTM, DDETS, Préfecture, Sous-Préfectures, DREAL, PNLHI), CAF, MSA, ARS, Collectivités locales (Conseil Départemental, EPCI, communes), Organismes HLM et bailleurs privés, Associations
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : /
Profil recherché
Les compétences et l?expérience d?un agent de catégorie B 2e niveau sont nécessaires Maîtriser les politiques publiques liées au logement et à sa fonction sociale (accès/ maintien), les missions et des champs d?action des principaux partenaires du PDALHPD Maîtriser la réglementation, les procédures relatives à la lutte contre l?habitat indigne/ non décent Savoir apporter un conseil adapté en matière de LHI Savoir travailler en réseau Savoir assister le chef d?unité dans le pilotage de l?équipe Etre force de proposition et savoir prendre des décisions Analyser, proposer, synthétiser, commenter et argumenter Capacités rédactionnelles Savoir utiliser les outils du travail collaboratif de la DDTM62 (mail, Intranet, Internet, réseau partagé) et les outils informatiques Savoir communiquer Capacité d?écoute, d?adaptation et de recul Capacité à rendre compte Être critique Esprit d?initiative Sens de l?organisation
Modes d?acquisition :Formation continue ? Partages d?expérience
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du service habitat et renouvellement urbain, l?unité ELIOTS participe à la mise en ?uvre des politiques très sociales de l?habitat, visant à prévenir les situations de mal-logement dans le Pas-de-Calais, dans le cadre du Plan départemental pour le logement et l?hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD). L?unité ELIOTS intervient particulièrement en matière de lutte contre l?habitat indigne ( fonction de guichet unique « éradication de l?habitat indigne »), d?accès et de maintien dans le logement des personnes en difficulté, d?amélioration de l?offre de logement et d?hébergement adaptée aux besoins des publics. En interne elle collabore avec les unités Parc Privé et Parc Public, Territorialisation des Politiques de l?Habitat, ainsi que l?unité HRU à Boulogne-sur-mer. En externe elle travaille notamment en lien avec la préfecture, la DDETS, la DREAL, l?ARS, la CAF, les EPCI et communes, l?ADIL, l?URH.
À propos de l'offre
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Transmission des candidatures : sgc-rh-ddi@pas-de-calais.gouv.fr
CONTACT :
Mme Marie-Laurence LETERME - Responsable de l'unité ELIOTS - 03 21 22 99 98 - marie-laurence.leterme@pas-de-calais.gouv.fr -
Matérielles : Bureau individuel, poste informatique portable(avec accès intranet et internet), poste téléphonique portable(avec accès interne et externe)
Horaires et saisonnalités : Horaires conformes au règlement intérieur de la DDTM 62
Conditions particulières : Télétravail possible selon les conditions du règlement intérieur
Poste RenoiRH n° 1620620189
RIFSEEP : GROUPE 1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
