Adjoint(e) au chef(fe)d'unité Ville Habitat indigne et Privé
Référence : 2025-1849692
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Orientales (DDTM 66)
- Localisation : 2 RUE JEAN RICHEPIN 66020 PERPIGNAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte du territoire sur les sujets portés par cette unité :
Le département des Pyrénées-Orientales, par son attractivité, connaît des besoins en logements très importants avec une offre majoritairement située dans un parc privé, de forts enjeux de rénovation énergétique, d'adaptation au vieillissement de la population et une problématique forte sur l'habitat indigne. Les centres-anciens connaissent aussi des difficultés en termes d'attractivité. Dans ce contexte, la mobilisation du parc privé est essentielle pour répondre aux défis majeurs de sobriété foncière et au bien-être des habitants.
L'accompagnement des collectivités dans l'animation des politiques publiques dans ce domaine doit permettre d'impulser une dynamique locale en faveur de l'habitat privé et du renouvellement urbain.
Missions :
- En lien avec la cheffe d'unité, contribue au pilotage de l'équipe et des missions confiées
- Anime et encadre l'activité des chargés de mission ANAH (4 agents)
- Participe à la coordination des différentes thématiques et dispositifs (ANAH/ANRU/LHI)
- Assure l'animation et le suivi des politiques publiques dans le parc privé : rénovation énergétique, amélioration des logements, résorption de l'habitat insalubre (RHI), traitement des copropriétés fragiles et dégradées, etc.
- Assure le pilotage et la préparation des différentes instances de suivi et de pilotage des projets ANAH (CLAH, COPIL...)
- Assure la programmation financière et le suivi opérationnel des dispositifs d'aide
- Assure le suivi de la délégation des aides à la pierre de l'ANAH à la communauté urbaine de Perpignan
- Accompagne les collectivités et partenaires dans les projets de remobilisation du parc privé
- Participe à l'animation du volet revitalisation des centres anciens et notamment ACV-ORT
Relations internes et externes :
Relationnel quotidien avec l'ensemble des partenaires de l'Habitat
Très nombreuses relations sur le plan local (collectivités, opérateurs, partenaires) et national (ANAH, ANRU, pôle national LHI, DREAL, réseau régional)
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Responsabilité liée à un domaine complexe nécessitant une forte coordination d'acteurs multiples
Responsabilité de gestion financière sur de gros volumes financiers.
Profil recherché
- Compétences requises sur le poste :
Fondamentaux sur le domaine « habitat - ville »
Connaissance des acteurs et partenaires et de leur stratégie d'action sur le territoire
Capacité à prendre en compte une situation, un contexte, un projet, complexes
- Compétences transversales :
Avoir de la rigueur, être organisé.
Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte
- Compétences relationnelles :
Savoir travailler en réseau avec les différents services impliqués
Capacité d'initiative et d'investigation
Capacité d'écoute et de communication.
Qui sommes-nous ?
Le Service Ville Habitat Construction (26 agents) porte et met en oeuvre les politiques publiques liées au logement, au renouvellement urbain et à la qualité de la construction. Sur ces domaines, il assure un rôle prospectif et oeuvre pour l'animation partenariale.
Le service est organisé en 3 unités :
- Ville Habitat Indigne et Privé (10 agents), qui mobilise les dispositifs de renouvellement urbain des centres anciens, de réhabilitation du parc résidentiel privé et de lutte contre l'habitat indigne ;
- Habitat et Logement Social, qui assure principalement le suivi des documents programmatiques de l'habitat et met en oeuvre les financements disponibles pour la production de logements locatifs sociaux adaptés aux besoins du territoire ;
- Qualité de la Construction et Accessibilité, qui porte et met en oeuvre la réglementation technique du bâtiment dans les domaines de l'accessibilité et de la sécurité.
À propos de l'offre
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Isabelle JORY, cheffe du service Ville Habitat Construction : 04 68 38 13 60
Brice LEON, chef de service adjoint : 04 68 38 13 62
Caroline ABELANET, responsable de l'unité Ville, Habitat indigne et privé : 04 68 38 13 40
Le candidat devra renseigner un formulaire de mobilité, à demander par courriel à l'adresse sgc-rh@pyrenees-orientales.gouv.fr
Autres documents à transmettre :
3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels
Lettre de motivation -
Horaires de bureau ;
Bureau individuel ;
Déplacement dans le département ; véhicule de service.
RIFSEEP/IFSE : groupe 4
Numéro de poste RenoiRH : E000023422
Télétravail : oui (4 jours par mois) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
