Adjoint(e) au chef du Pôle Ressource Eau Milieux Aquatiques
Référence : 2025-1849322
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aube (DDT 10)
- Localisation : 1 BD JULES GUESDE 10026 TROYES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions en quelques mots :
Appui au chef du PREMA dans la mise en oeuvre de l'ensemble des missions imparties au service.
1/ Assurer un rôle d'adjoint au chef du pôle ressources en eau et milieux aquatiques :
- Appui au management du service avec encadrement direct de 3 agents du pôle (y compris conduite de l'entretien professionnel) et de 5 autres agents en cas d'absence du chef de pôle ;
- Planifier, prioriser et organiser l'activité du PREMA en lien avec le chef de bureau ;
- Représenter le pôle aux réunions thématiques.
2/ Appliquer la mise en oeuvre des politiques publiques (Préservation de l'eau et des milieux aquatiques) :
- Assurer le rôle de référent auprès de la Direction sur des opérations à enjeux (Ex. PTGE) ;
- Superviser et assurer un appui à l'instruction des dossiers IOTA ;
- Conduire l'instruction de certains dossiers (Autorisation environnementale,...) ;
- Suivre les dossiers structurants sur le domaine de l'État (Clairvaux,...).
3/ Contribuer aux travaux de la mission interservice de l'eau et de la nature (MISEN) et du plan d'action opérationnel territorialisé (PAOT) :
- Participer, animer et représenter le PREMA dans les groupes de travail ;
- Participer à l'élaboration du plan de contrôle et du PAOT et à leur mise en oeuvre.
Le service se compose :
- du chef de service
- du pôle ressources en eau et milieux aquatiques (10 agents)
- du pôle préservation des territoires et de la nature (5 agents)
Le PREMA est composé de 10 agents :
- 1 chef de pôle, catégorie A
- 1 adjoint au chef de pôle (vous)
- 8 agents de catégorie B ou C
Ce bureau a pour vocation la mise en oeuvre à l'échelon départemental de politiques publiques visant la préservation de l'eau et des milieux aquatiques. Pour mener à bien ces missions, les échanges sont importants et diversifiés (Agence de l'Eau, DREAL, Office Français pour la Biodiversité, syndicats compétents en GEMAPI, collectivités territoriales, bureaux d'études, porteurs de projet,...).
Profil recherché
Plusieurs compétences sont nécessaires et/ou à développer :
Compétences techniques
- Connaissances réglementaires (Code de l'environnement en particulier)
- Connaissances techniques dans le domaine de l'eau et milieux aquatiques
- Utilisation des outils informatiques (bureautique, applications métier)
- Cartographie SIG (QGis)
Compétences transversales
- Capacité de management
- Sens de l'organisation
- Qualités d'expression orale et écrite, esprit de synthèse
- Savoir mobiliser les ressources du service et des partenaires
- Savoir rendre compte
- Capacité d'initiative
Compétences relationnelles
- Travail en équipe
- Sens des relations humaines (écoute, communication orale et écrite)
- Maîtrise de soi dans la gestion de situations conflictuelles.
- Diplomatie, pédagogie
Modes d'acquisition
Formation prise de poste, continue et compagnonnage
Qui sommes-nous ?
Le Service Eau et Biodiversité est un des services de la direction départementales des territoires de l'Aube. Il décline les politiques de l'État relatives aux domaines de l'eau, des milieux aquatiques, des espaces naturels et des espèces à l'échelon départemental. Il exerce la police de l'eau et de la nature et assure l'animation de la Mission Inter-Services de l'Eau et de la Nature (MISEN).
Le service est composé d'un pôle ressource en eau et milieux aquatiques (PREMA), et d'un pôle préservation des territoires et de la nature (PPTN). Le PREMA au sein duquel l'agent est affecté a plus particulièrement en charge la mise en oeuvre de la législation relative à l'eau et aux milieux aquatiques et de porter la politique de l'État dans ses domaines (application de la loi sur l'eau, actions nitrates, gestion collective pour l'irrigation, gestion de la sécheresse, ...).
Vous souhaitez découvrir un territoire aux multiples facettes, riche d'un savoir-faire et d'un patrimoine unique, situé à 1h30 à l'Est de Paris, et à la croisée des grands axes européens. Venez dans l'Aube et découvrez un territoire à la beauté naturelle où il fait bon vivre et se balader entre les maisons à pans de bois, le vignoble de Champagne, les forêts, châteaux et lacs.
À propos de l'offre
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Pour obtenir des éléments complémentaires sur le poste, ou nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation, contactez :
- Luc Fleureau chef du SEB - 03 25 71 18 45 - luc.fleureau@aube.gouv.fr
- David Chevallot chef du PREMA - 03 25 71 18 69 - david.chevallot@aube.gouv.fr
Ne pas candidater directement via www.choisirleservicepublic.gouv.fr
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur. Le formulaire de candidature pour les candidats externes (autres administrations) et internes est à télécharger sur le site https://recrutement.ecologie.gouv.fr "Nous rejoindre, Comment candidater". Les candidatures de contractuels ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti : fournir un CV. Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-carriere@aube.gouv.fr -
L'adjoint et le chef de bureau sont ensemble dans un même bureau. Il disposera des moyens généraux du service. Au niveau des horaires, les 4 modalités de travail sont possibles (règlement intérieur).
Proche gare - transports en commun - parking dédié au personnel.
- le groupe RIFSEEP : 1
- le numéro de poste RenoiRH : 1820100010
- télétravail possible (1 jour par semaine, à adapter en fonction du plan de charge)
- Conditions matérielles : l'agent disposera des moyens généraux du service et d'équipements adaptés pour le terrain
- Conditions particulières : exercice de missions de police de l'eau -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
