Adjoint.e au chef du district H/F
Référence : 2024-1742864
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est (DIRCE)
- Localisation : 1 RUE DES CEVENNES 73026 CHAMBERY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez intégrer un service de l'État oeuvrant dans le domaine de la route, rejoignez la DIR Centre-Est ! Pour mieux nous connaître : http://dir-centre-est.fr.
En tant qu'adjoint.e au chef de district, vous assisterez le chef du district dans la mise en oeuvre des politiques d'entretien, d'exploitation et de gestion de crise et pour l'interface avec les autres services publics et partenaires locaux, pour le réseau et avec les moyens du district.
Les enjeux sont : management, dialogue social, évolution des organisations, sécurité des agents, mise en oeuvre des politiques, réalisation du programme annuel de travaux et représentation locale.
1- Management :
- Appui du chef de district dans le management des équipes
- Pilotage de l'activité RH du district
- Contribuer au dialogue social permanent.
2- Portage et mise en oeuvre de politique :
- Mettre en oeuvre les politiques d'entretien, d'exploitation et de gestion du domaine public routier dans un objectif de sécurité
- Programmer, piloter et suivre l'exécution du contrat de gestion annuel
- Assurer le suivi financier du district et le pilotage du suivi financier réalisé par chaque chef de centre, le gestionnaire de flotte et le chef de la section ouvrages d'art, conformément au contrat de gestion
- Contrôler les productions du District (arrêtés de circulation, bons de commande, convois exceptionnels)
- Représenter la DIR auprès des partenaires de son territoire
- Piloter en propre certaines opérations internes (par exemple les programmes ouvrages d'art, immobilier, pare-blocs, ..).
3- Gestion de crise : - Participer à l'astreinte de niveau 2 - - Participer à la gestion de crise, à la VH et à leur organisation en tant que cadre de niveau 2.
4- Pilotage de moyens :
- Assurer une utilisation optimale des moyens humains, matériels et financiers
- Fournir les éléments nécessaires au contrôle de gestion des activités entretien et exploitation, préparer les bilans d'activité et le suivi patrimonial
- Être force de proposition pour faire évoluer l?organisation.
Vous serez placé sous l'autorité du chef du district, assurerez sa suppléance et son intérim, pourrez à ce titre encadrer le personnel correspondant (10 agents de bureau et de 61 à 80 personnels d'exploitation).
Vous aurez la responsabilité financière du budget, la mise en oeuvre et le rendu compte des politiques déployées sur son territoire.
Vous ferez partie du collectif d'encadrement du SREI et de la DIR, et contribuerez aux réflexions stratégiques à l'échelle de la DIR CE. Vous pourrez prendre en charge une mission transversale qui dépasse le périmètre du district.
Vous serez en relations régulières :
- en externe, (exploitants locaux, collectivités, services publics, entreprises, riverains, usagers, médias locaux)
- en interne, avec les services fonctionnels du SREI et du siège, les PC, les SIR et autres districts.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts, ou que vous êtes motivés pour les acquérir (par formation ou compagnonnage) :
- Connaissances générales techniques en matière d'entretien, d'exploitation et de sécurité routière ;
- Connaissances en comptabilité et commande publique ;
- Connaissances des règles de gestion du personnel dont le temps de travail et le régime indemnitaire ;
- Connaissances des règles déontologiques et des règles de sécurité et prévention ;
- Notions sur le management environnemental et le développement durable.
Les compétences transversales et relationnelles attendues sont les suivantes :
- Savoir manager y compris à distance ;
- Savoir décider et arbitrer ;
- Savoir gérer un budget et des moyens ;
- Savoir gérer une crise ;
- Savoir communiquer ;
- Savoir écouter et reformuler ;
- Savoir rendre compte ;
- Savoir déléguer.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- tanguy.serard@developpement-durable.gouv.fr
- David.Favre@developpement-durable.gouv.fr.
Qui sommes-nous ?
La direction interdépartementale des routes Centre-Est (DIRCE) est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de l'ingénierie de la modernisation et du développement du réseau routier national en Rhône-Alpes, Bourgogne et dans le département de l'Allier soit environ de 1000 km. Elle compte près de 730 agents.
Le service régional d'exploitation et d'ingénierie (SREI) de Chambéry réalise des prestations d'ingénierie ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour le compte des DREAL et pour compte propre de la DIR-CE, et met en oeuvre les politiques d'entretien et d'exploitation.
Au sein du SREI, le district de Chambéry-Grenoble est chargé de l'exploitation et de l'entretien du réseau routier national sur 100 km de voies (dont environ 56 en 2x2 voies), en Savoie avec la VRU de Chambéry et la RN90 en Tarentaise, et en Isère avec la Rocade Sud de Grenoble, la RN481 et la RN85 route Napoléon jusqu'à Laffrey. Le réseau comporte par ailleurs 3 tunnels et 1 forte rampe.
Le District comporte des personnels de bureau pour des fonctions techniques et de gestion et des personnels d'exploitation sur 3 centres d'entretien et d'intervention, et bénéficie d'une mutualisation en comptabilité et ingénierie de régénération du pôle administratif et de gestion et du pôle routier du SREI.
À propos de l'offre
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Ce poste vous donnera une solide expérience, tout en étant bien accompagné.e par les agents et les encadrants du service et en oeuvrant sur un réseau à enjeux multiples (trafics, ouvrages, exploitation).
Les missions du poste peuvent évoluer et s?enrichir tout en vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences avec des formations ciblées et de qualités.
N'attendez-pas pour postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer N!Adressez-nous votre CV avec une courte présentation ou une lettre de motivation à :
tanguy.serard@developpement-durable.gouv.fr et
David.Favre@developpement-durable.gouv.fr.
Un entretien, en présentiel ou en visioconférence, est également prévu.
Si vous voulez plus d'informations avant de candidater formellement, contactez-nous par mail ou téléphone :
- Tanguy SERARD, chef du District de Chambéry-Grenoble, 06 86 42 63 15, tanguy.serard@developpement-durable.gouv.fr
- David FAVRE, chef du SREI de Chambéry, 04 79 60 12 70, david.favre@developpement-durable.gouv.fr -
Poste n° 0939080611
Groupe RIFSEEP : 1
SACDD / TSDD
Télétravail : oui, possible de 1 à 2 jours par semaine selon le règlement intérieur de la DIR Centre-Est.
Transport : possibilités de bénéficier de la prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75 % et du forfait de mobilité durable.
Bureau, PC et téléphone portables individuels.
Horaires : variables (plages fixes de 9h00 à 11h00 et de 14h00 à 16h00) ; possibilité de travail de nuit ou le week-end en cas de crise.
Déplacements : ponctuels, possibilité d'utiliser les véhicules de service, et véhicules autorisé domicile-travail en astreinte.
Dispose d'une large délégation de signature.
Astreintes de sécurité de niveau N2.
Restauration : accès à de la restauration subventionnée à Chambéry, Grenoble et Lyon.
Lieu d'exercice :
SREI de Chambéry, l'Adret, 1 rue des cévennes, 73026 Chambéry cedex -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
