ADJOINT/E AU CHEF DU DEPARTEMENT DES PERSONNELS DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE
Référence : 2024-1697902
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de Nice
53, avenue Cap de Croix 06181 Nice Cedex 2 - Localisation : Rectorat de Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité directe du chef de département des personnels de l’enseignement privé, l’adjoint au chef du service de l’enseignement privé assure, en lien avec le chef du département, le pilotage du service dans le cadre de la politique nationale et de la stratégie académique des ressources humaines.
Activités principales en lien avec le chef du département :
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH académique ;
- - Piloter et encadrer le service avec le chef du département (gestion individuelle administrative et financière des maîtres contractuels et délégués auxiliaires sur postes vacants / gestion des opérations collectives et des suppléances) ;
- - Coordonner l’activité du service par l’élaboration et le suivi d’un calendrier de gestion prévisionnel des opérations ;
- - Mettre en œuvre la politique académique des ressources humaines dans un cadre partenarial de qualité, fondé sur un dialogue constructif avec les différents partenaires institutionnels de l’enseignement privé ;
- - Poursuivre la mise en œuvre par le service de la réforme Parcours Professionnels, Carrière, Rémunération (PPCR)
- - Organiser, préparer et, le cas échéant, animer les groupes de travail et CCM (commission consultative mixte)
- - Entretenir un dialogue constant et suivi avec les chefs d’établissements privés sous contrat.
- - Contribuer à la qualité du dialogue social, en particulier dans le cadre de la préparation et de la participation aux instances ;
- - aider au pilotage au sein du département la mise en œuvre du contrôle interne financier (CIF) relatif au domaine du personnel ;
- - Assurer le suivi des situations individuelles signalées par le secrétariat général et le cabinet de la rectrice en lien avec les services concernés ;
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Compétences attendues
Connaissances :
• Connaissances du système éducatif
• Connaissances des textes réglementaires et des statuts pour la gestion de carrière des personnels enseignants et des régimes de rémunération de l'enseignement privé ;
• Aptitude à utiliser les outils informatiques (applications bureautiques et de gestion : connaissance souhaitée des applications EPP privé, AGAPRI)
Compétences opérationnelles :
• Aptitudes à l'encadrement et au management d'équipe ;
• Aptitudes à gérer des situations complexes et à mener des négociations notamment dans le cadre du dialogue social ;
• Disposer de bonnes qualités d'analyse et avoir l'esprit de synthèse ;
• Savoir s'organiser et anticiper ;
• Savoir rendre compte ;
• Savoir travailler en réseaux ;
• Aptitudes à la conduite de projet.
Compétences comportementales :
• Aisance relationnelle, sens du dialogue ;
• Goût et sens de la pédagogie ;
• Solide capacité de travail ;
• Rigueur et méthode ;
• Discrétion, diplomatie et loyauté.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le service des personnels de l’enseignement privé a pour mission l’ensemble de la gestion des personnels enseignants de l’enseignement privé du 1er et 2nd degré de l’académie qui comprend :
- la mise en œuvre de la rémunération des enseignants et son contrôle,
- la gestion des actes collectifs,
- le mouvement
- l’ensemble des dispositifs liés aux personnels
Effectifs globaux de la structure : A 2 B 3 C 7
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP : 2 NBI :25 points
Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à : sg-drh@ac-nice.fr
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
