Adjoint(e) au chef du bureau de gestion des personnels non titulaires H/F

Groupe RIFSEEP : 2


Activités principales :

Sous l’autorité du chef du bureau de gestion des personnels non titulaires et en son absence, l’adjoint(e) :

o    participe à l’animation et à l’encadrement de la section ;
o    assure la gestion des agents contractuels de la direction, dans le respect des procédures afférentes jusqu'à la signature des contrats (entretiens RH, négociation salariale notamment) ;
o    assure la gestion de la carrière des agents contractuels en fonctions au sein de la direction (renouvellement des contrats, réexamen de la rémunération des agents, congés divers, fin de contrat, notamment) ;
o    assure le suivi des effectifs des ADS ;
o    en partenariat avec le service de la formation de la direction, assure la gestion administrative des contrats d’apprentissage ;
o    participe à l’optimisation des process, au pilotage de l’activité du bureau et à la mise en place d’indicateurs d’activité et de gestion ;
o    assure l’interface avec les services employeurs de la direction et les partenaires institutionnels ;
o    est force de proposition auprès du chef de bureau pour compléter et adapter les prestations offertes aux agents contractuels, aux services internes et aux interlocuteurs externes.

Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Perspectives : Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans