Adjoint.e au chef de la cellule de gestion RH des officiers et des commissaires de police H/F

Référence : MINT_BA092ACB-84680

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
  • Localisation : Neuilly-sur-seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
Généralités :Le/la titulaire du poste assure le suivi de la carrière des fonctionnaires du corps de conception et de direction (commissaires de police) et du corps de commandement de la police nationale (officiers de police) de la direction, en collaboration avec son chef de cellule.
Activités principales :Coordonner le travail de l'équipe, en lien avec le chef de cellule, et assurer son intérim en son absence;
Assurer la prise en compte et le suivi des différents dossiers liés à la vie administrative de ces fonctionnaires (tel que la préparation des dossiers arrivée/départ au sein de la direction, le suivi des dossiers médicaux et de retraite, le traitement et la transmission des arrêtés administratifs, les congés bonifiés, etc);
Suivre les nomenclatures de postes (mise à jour, révision annuelle, réorganisations, etc);
Traiter les arrêtés (demandes de prise d'arrêté auprès de la DRCPN, notification aux agents, etc) et les demandes de changement de situation (changement de position statutaire, etc);
Préparer et gérer le suivi des campagnes de mobilité et d'avancement dans le respect du calendrier fixé par la DRCPN (recensement des postes à ouvrir, suivi des candidatures et des tableaux de classement, suivi des échanges avec les organisations syndicales, etc);
Mettre à jour les SIRH et assurer le suivi des effectifs (GPEEC);
Lancer et suivre les campagnes de notation;
Organiser l'accueil des nouveaux arrivants;
Assurer la formalisation des procédures et la qualité des réponses apportées aux services (fiches de procédures, modèles de réponses, etc).
Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques :Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - Requis
Connaitre l'environnement professionnel : Niveau pratique - Requis
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau pratique - Requis
Savoir rédiger : Niveau pratique - Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
Savoir analyser : Niveau pratique- Requis
Savoir s'organiser : Niveau pratique - Requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'adapter : Niveau pratique - Requis
Savoir accueillir : Niveau pratique - Requis

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Informations candidatures:Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
    Questions processus candidature uniquement:Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidatICI
    Mail:gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    Téléphone:01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
    Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2024
    Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutementInterne au Ministère de l'Intérieur:http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    Externe au Ministère de l'Intérieur:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
    Informations emploi:Perspectives:Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer à terme vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
    Durée attendue sur le poste: 3 ans.
    Emploi fonctionnel RMFP: Chargé de la coordination administrative - FPDIR040

    Emploi fonctionnel REMI:Néant

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

  • Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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