Adjoint(e) au chef de l'UTI Marne, chargé développement territorial et aff. générales
Référence : 2025-1850250
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Bassin de la Seine
- Localisation : BARRAGE DE LA MARNE 77109 MEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef de l'UTI Marne a en charge, sous tous ses aspects, la gestion de l'unité territoriale de l'itinéraire Marne, dans le cadre des orientations et directives de la direction. Il représente et défend les intérêts de l'établissement public Voies navigables de France et de la Direction territoriale du Bassin de la Seine auprès des acteurs du territoire : services de l'Etat, communes et collectivités, opérateurs publics et privés. Il organise et met en oeuvre les moyens humains, matériels et financiers mis à sa disposition. Il représente l'UTI Marne au comité de direction de la Direction Territoriale du Bassin de la Seine et Loire aval.
L'adjoint/e au chef de l'UTI Marne participe directement à la prise de décision sur tous les sujets relevant de la direction de l'UTI. Il/elle doit suppléer le chef de l'UTI autant que de besoin, notamment au sein du comité de Direction de la DTBS. Avec le chef d'UTI, il/elle anime le comité de direction de l'UTI. Il/elle travaille en équipe avec ses homologues responsables des subdivisions « exploitation » et « maintenance ». Il/elle prend en responsabilité directe, en lien étroit avec le secrétariat général et les services fonctionnels de la Direction :
- les sujets relatifs au développement territorial et à la valorisation de la voie d'eau : projets autour du fluvestre (véloroutes, hébergements insolites, développement d'activités nautiques, touristiques, etc.) ; projets autour du transport et de la logistique (transports de matériaux, logistique urbaine) ; liens avec les porteurs de projets, les communes et les collectivités.
- les sujets relatifs aux affaires domaniales, dont notamment : la police de conservation du domaine publique fluvial ; l'entretien, la gestion et la valorisation du parc immobilier de l'UTI ; les relations avec les contributeurs de la redevance hydraulique ;
- les affaires générales de l'UTI : pilotage des liens avec les services fonctionnels de la Direction, en particulier sur les domaines :
- des ressources humaines, particulièrement dans l'accompagnement des réorganisations de l'exploitation qui accompagnent la mise en oeuvre des programme de modernisation de l'exploitation et de reconstruction des barrages de la marne ;
- de la gestion budgétaire et du suivi de l'exécution comptable ;
- de la gestion des moyens, des parcs et des flottes de l'UTI, en liaison avec les autres chefs de subdivision ;
- de la santé sécurité au travail.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des enjeux et politiques de la voie d'eau
- Connaissance des principes de la gestion des ressources humaines et du fonctionnement des organisations
- Connaissance en maîtrise d'ouvrage et en commande publiques
- Connaissances générales institutionnelles, réglementaires, budgétaires, administratives
Compétences transversales :
- Capacité à analyser son environnement et à définir une stratégie d'action
- Capacité à piloter et accompagner les changements
- Capacité à synthétiser et rendre compte Suivre les différents délais, anticiper et alerter
Compétences relationnelles et aptitudes :
- Organisation et rigueur
- Communication pédagogie, aptitudes à la négociation
- Savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs
- Savoir rendre compte
- Être force de proposition
- Sens du travail en réseau et du partage de l'information
- Capacité d'animation, de négociation et de fédération
- Capacité à faire face à des situations de stress et de crise
Modes d'acquisition :
- Formation et expérience professionnelle
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- vincent.aguilera@vnf.fr
- vincent.aguilera@vnf.fr
Qui sommes-nous ?
L'UTI Marne est l'une des six UTI du Bassin de la Seine et loire Aval. Elle s'étend sur près de 190 kms de voie d'eau :
- 18 kms de canal latéral à la Marne de l'aval de Condé sur Marne jusqu'à Dizy
- 5 kms pour l'embranchement d'Épernay
- 167 kms de rivière Marne canalisée d'Épernay jusqu'à la limite des départements de Seine Saint Denis et du Val de Marne.
Le service comprend environ 80 agents. Il gère 20 écluses et 13 barrages (dont 10 barrages manuels). Ses principales missions concernent :
1. l'exploitation, la maintenance et l'entretien de la voie d'eau, de ses ouvrages et de ses dépendances ;
2. la maîtrise et la valorisation du domaine public fluvial : police de conservation du domaine public fluvial ; gestion du patrimoine foncier ; gestion de la redevance hydraulique et relations avec les contributeurs ; valorisation de la voie d'eau en partenariat avec les collectivités locales et acteurs privés.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature à :
- M. Vincent AGUILERA, Chef de l'UTI Marne. 06 63 39 10 61. vincent.aguilera@vnf.fr pour
Information et précisions sur le poste.
Le numéro de poste Renoirh à indiquer sur votre formulaire de mobilité est le PVNF066489 -
- Bureau individuel.
- Poste bureautique, informatique et téléphonique.
- Véhicule mis à disposition avec remisage à domicile possible.
- Participation possible aux astreintes de décision de l'UTI
Horaires de travail variables et définis par le règlement intérieur :
- Amplitude horaire : 07h30-20h00
- Plages fixes : 09h30-11h30 et 14h00-16h00 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
