ADJOINT(E) AU CHEF DE L'UNITE CULTURES MARINES ET LITTORAL
Référence : 2025-1850114
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
- Localisation : 4 RUE HOCHE 34207 SETE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contribuer, en lien avec le chef d'unité, au pilotage des activités relatives à la gestion du domaine publique maritime (DPM) du littoral du département de l'Hérault, à la mise en oeuvre de la réglementation relative aux cultures marines et au développement de l'activité conchylicole.
Assurer directement le pilotage et le suivi de certaines thématiques et de certains dossiers relatifs à la gestion du DPM (travaux d'élaboration de la stratégie départementale de gestion du DPM, sentier littoral, ouvrages de protection contre l'érosion côtière, concessions de plage) et au développement des cultures marines (foncier conchylicole, installation de panneaux solaires, conchytourisme,).
Assurer l'intérim du chef de l'unité"
Poste placé sous l'autorité hiérarchique directe du chef de l'unité. En tant qu'adjoint·e, contribue à l'encadrement d'une équipe de techniciens (7) et d'assistantes de catégorie C (2) répartis sur 3 sites : Béziers, Montpellier et Sète.
L'unité est composée d'une équipe travaillant sur les cultures marines et d'une équipe travaillant sur la gestion du domaine public.
Relations internes et externes :
- DDTM : SERN, STU, SATO, SHAJ, SAF
- DIRM MED, DREAL, DDPP, DDFIP, UDAP, conservatoire du littoral
- Sous-directeurs et chefs de bureau de la DGAMPA et de la DEB
- Préfecture maritime
- Services de contrôles
- Élus
- Professionnels
Responsabilités :
Représentation de l'État auprès des collectivités territoriales et notamment des élus.
Conduite de projets impliquant une multitude d'acteurs
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances réglementaires sur la gestion du DPM et de la conchyliculture
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel et scientifique
Compétences transversales :
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles. Sens de l'organisation.
- Sens des priorités
Compétences relationnelles :
- Aptitude à travailler en équipe
- Loyauté
- Capacité d'échanges avec les partenaires
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Avec 230 agents, la DDTM de l'Hérault constitue l'une des plus importantes directions départementales interministérielles d'Occitanie dans un département attractif à forte qualité de vie. Le service de la Délégation à la mer et au littoral de l'Hérault est un service interdépartemental dont la compétence s'étend au département du Gard pour les questions relatives à la mer.
Avec plus de 100 km de linéaire de côte, le 1er bassin conchylicole de Méditerranée (étang de Thau), le 2ème port de commerce et 1er de pêche de Méditerranée (Sète) et le 1er port de plaisance d'Europe (Port Camargue), la délégation couvre deux départements méditerranéens à forte identité maritime.
Elle compte 42 agents répartis sur 5 sites et organisés en 4 unités. Elle est compétente en matière d'activités maritimes (marins et navires professionnels, plaisance, pêche et action de l'état en mer), de contrôle en mer et sur le littoral, de cultures marines, de domaine public maritime, et d'affaires portuaires.
À propos de l'offre
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Contacts :
Alex URBINO, chef de l'unité cultures marines et littoral :
04 34 46 63 05 - 06 74 44 54 80
Clio DE MERIC DE BELLEFON, adjointe au chef de l'unité cultures marines et littoral :
04 34 46 61 16
Joindre obligatoirement un CV et lettre de motivation à la candidature.
Liste des pièces à fournir pour les fonctionnaires titulaires : http://herault.interieur.rie.gouv.fr/Ressources humaines/ma mobilité -
Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
Bureau seul.
Nombreux déplacements sur les communes littorales, sur le terrain ou à l'occasion de réunions.
Missions de contrôle en tant qu'agent assermenté au CG3P.
Etre titulaire du permis de conduire B.
Intérim du chef de l'unité.
N° Poste RENOIRH1920340003
Télétravail possible dans la limite de 1 jour par semaine. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
