adjoint.e au chef de CEI

Référence : 2024-1723389

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ouest (DIRO)
  • Localisation : 1A RTE DE LOUROUX 44115 HAUTE GOULAINE

Date limite de candidature : 19/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Nous recherchons un·e adjoint·e au chargé de centre d'exploitation et d'intervention (CEI) pour soutenir l'activité de notre équipe basée à Goulaine.
Vous aurez l'opportunité de/d':

participer avec le responsable du CEI au bon fonctionnement et à l'encadrement du CEI (6 chefs d'équipe et 20 agents)
organiser le travail des agents (planification des travaux, des astreintes, suivi et contrôle des tâches...),
assurer l'entretien et l'exploitation (routes, ouvrages d'art et murs de soutènement) du réseau routier du CEI ;
suivre certains dossiers particuliers pouvant concerner l'ensemble des secteurs du CEI
réaliser des dossiers d'exploitation,
participer à l'établissement du programme annuel d'entretien préventif des chaussées et des OA,
assurer la gestion des crédits (préparation et suivi des budgets délégués),
mettre en oeuvre la politique de conservation du domaine public,
Vous serez responsable d'astreinte de sécurité pour le district.

Vous serez en relation essentiellement avec
le siège du district à Nantes,
les autres CEI et la section travaux,
le CIGT de Nantes,
les services de la Diro,
les collectivités territoriales,
les autres gestionnaires de voiries,
les forces de l'ordre et de secours

Vous aurez une responsabilité et une autonomie importante, avec l'appui des pôles du district et des services du siège

Profil recherché

Nous recherchons les compétences suivantes :

techniques : Techniques d'entretien et d'exploitation de la route, gestion du domaine public
transversales : Gestion budgétaire, commande publique
relationnelles : Écoute, gestion des conflits, organisation du travail des équipes

L'acquisition de ces compétences peut se faire par la formation ou le compagnonnage.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • christophe.etienne@developpement-durable.gouv.fr
  • sebastien.borde@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DIR Ouest au service des usagers de la route

Toute l’année, sur les 1430 km de routes nationales de Bretagne et des Pays de la Loire, la DIR Ouest est garante de la mobilité et de la sécurité de millions d’usagers de la route. C’est une mission de service public portée par 800 femmes et hommes fiers de leurs métiers, fiers de faire partie de la DIR Ouest, fiers d’être utiles.

Et si nous faisions route ensemble ?

La DIR Ouest regroupe une diversité de métiers, tous essentiels à la modernisation, l’entretien et la sécurisation des routes nationales gérées par l’État. Travailler à la DIR Ouest, c’est choisir un métier qui a du sens, où chaque action participe à offrir un service de qualité et permet d’assurer un niveau de sécurité maximal aux usagers de la route.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Christophe ETIENNE, chef du district de Nantes
    02 55 58 48 61
    Christophe.Etienne@developpement-durable.gouv.fr

    Sébastien BORDE - responsable du CEI de Goulaine
    02 51 79 05 89
    sebastien.borde@developpement-durable.gouv.fr

  • Voiture de service en pool
    Télétravail possible jusqu'à 1 jour
    horaires variables / travaux de nuits
    permis B obligatoire
    bureau individuel
    ordinateur portable et smartphone à disposition

    groupe RIFSEEP n° 2
    localisation : Haute Goulaine
    poste n° 1239020032

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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