Adjoint(e) au chef d'UD, Chef(fe) du pôle territoriale Eau Sites Sols Pollués - UDR_200
Référence : 2025-1849829
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 63 AV ROGER SALENGRO 69100 VILLEURBANNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est adjoint au chef de l'UDR en charge d'assurer le pilotage et l'animation du pôle (10 agents) regroupant l'ensemble des installations classées liées à l'activité industrielle diversifiée du Rhône (et notamment la gestion des sites et sols pollués), à l'exception de ceux qui requièrent la compétence spécialisée des pôles thématiques (air/déchets/carrières et risques technologiques).
Il assure la représentation de la DREAL dans les instances ou auprès du corps préfectoral en suppléance du chef d'UD. Il peut aussi assurer également un suivi et l'instruction des dossiers à enjeux notamment liés aux sites et sols pollués.
Poste thématique placé sous l'autorité du chef d'UDR
Relations Internes avec les autres entités de l'UD et les services de la DREAL.
Relations externes avec les services départementaux, les professionnels et les associations de protection de l'environnement.
Profil recherché
Poste A+ qui nécessite de bonnes capacités de management et d'animation d'équipe.
esprit d'initiative.
Bonnes qualités relationnelles et de travail en équipe.
Ce poste nécessite de bonnes connaissances de la législation des ICPE.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) est un service déconcentré du Ministère de la Transition Écologique. Ses actions contribuent notamment à réduire les pollutions dans les domaines industriel et routier, assurer la sécurité des habitants et des acteurs face aux risques naturels et technologiques, intégrer les enjeux environnementaux et industriels dans une politique concertée d'aménagementdu territoire...
Au sein de la DREAL, l'Unité Départementale du Rhône a en charge des missions de prévention des pollutions et des risques industriels et technologiques dans le département du Rhône. L'UD du Rhône comporte 44 agents répartis dans 4 cellules : une cellule "véhicules" et trois cellules "environnement" chargées de la surveillance des installations classées pour la protection de l'environnement.
À propos de l'offre
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Contact :
Patrice LIOGIER
Chef de l'Unité Départementale du Rhône
patrice.liogier@developpement-durable.gouv.fr
04.72.44.12.44
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaires :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilite.rh.sg.dreal-auvergne-rhone-alpes@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater :
1) PM104 uniquement agents MTE/MCTRCT ;
2) Formulaire candidature externe uniquement fonctionnaires d'autres Ministères ;
3) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C0743
Cotation IFSE : IPEF (G3.2), AAE, ITPE, IAE (G2.2)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Matériel bureautique, secrétariat
Voiture de service pour les déplacements professionnels
Être titulaire du permis de conduire (B) car déplacements à prévoir dans le département du Rhône essentiellement (véhicules de service).
Prises d'astreinte
Poste inscrit au catalogue d'emploi nécessitant une habilitation « secret défense » (dossier à constituer par le titulaire) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
