Adjoint.e à la sous-directrice du dialogue social
Référence : 2025-1807575
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale du Travail (DGT)
Direction générale du travail Sous-direction du dialogue social - Localisation : 14, avenue Duquesne 75007 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement : oui (env. 45 agents)
La sous-direction du dialogue social est chargée de l'élaboration et du suivi de la mise en œuvre des règles relatives à la représentativité et au fonctionnement des organisations syndicales et patronales, à la négociation collective de branche et d'entreprise ainsi qu'aux instances représentatives du personnel. Elle est chargée de promouvoir le dialogue social de branche et d’'entreprise et accompagne les partenaires sociaux dans ce cadre. Elle définit et garantit le respect des libertés collectives et veille à la bonne articulation entre les différents niveaux de normes en droit du travail.
Elle fournit un appui au dialogue social, notamment par la mise en place et l'animation des commissions mixtes paritaires et procède à à l'élargissement et l'extension des conventions et accords collectifs.
Elle assure le dépôt et l'archivage des accords interprofessionnels et de branche et en organise la publication en liaison avec les services du Premier ministre. Elle organise le dépôt des accords d'entreprise et leur publication en liaison avec les services déconcentrés du ministère du travail et les services du Premier ministre. Elle réalise le suivi et l'analyse quantitative et qualitative des conventions et accords.
Elle assure le suivi des conflits collectifs.
Elle répartit les sièges de conseillers prud’hommes et contribue à leur formation continue.
Elle contribue à l’élaboration de la réglementation européenne dans son champ de compétence et est chargée de sa transposition et de sa mise en œuvre. Elle participe, en lien avec la direction du numérique des ministères sociaux, à l’'élaboration des systèmes d’information nécessaires à ses attributions.
Elle assure en outre le secrétariat de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle, du Haut conseil du dialogue social et du Conseil supérieur de la prud'homie
L'adjoint(e) à le(la) sous-directeur(rice) pilote, en lien avec le(la) sous-directeur(rice), pilote l'activité de la sous-direction dans l'ensemble de ses composantes. Il veille tout particulièrement à :
- la promotion et l'accompagnent du dialogue social et à l'animation du réseau des PCM ;
- le pilotage de réformes structurelles et l'accompagnement de leur déploiement ;
- l’a contribution à l'animation et le management des équipes de la sous-direction ;
- l'animation, par un travail d’échanges et de partenariats, de l’ensemble des acteurs œuvrant à la mise en œuvre de la politique du travail ;
- la représentation du ministère du travail dans les instances au plan national et européen.
Il ou elle assure les fonctions de commissaire du gouvernement au sein de l'association de gestion des fonds du paritarisme (AGFPN).
Enfin, il/elle peut intervenir sur d’autres thématiques comme coordonnateur / pilote des travaux de la DGT, en veillant notamment aux enjeux de déploiement opérationnel des orientations de la politique du travail.
Profil recherché
Grade: Administrateur(rice) de l'Eat ou Attaché(e) principal(e) ou Agent(e) contractuel(le)
Au regard des missions à exercer, vous mobilisez les qualités et compétences essentielles suivantes:
Connaissances :
- expertise en matière de droit du travail : E
- pilotage de procédures parlementaires et réglementaires : E
- droit du contentieux et connaissance des procédures : M
- culture des relations sociales : M
-conduite de projets numériques : M
Savoir-être :
- sens des relations humaines ****
- management d'équipes ****
- forte capacité à la négociation et l'animation de processus de concertation ****
- capacité de prise de décisions et de représentation du Directeur général****
- chefferie de projets transversaux, élaboration et mise en œuvre de plans d'action ****
Savoir-faire :
- Analyse, expertise et synthèse sur des sujets sensibles, nécessitant de croiser des approches juridiques et techniques : E
- Pilotage de projets stratégiques interministériels et multi partenariaux : E
- capacité à nouer des contacts avec les fédérations professionnelles et les organisations syndicales au niveau interprofessionnel et des branches : E
- gestion de conflits : E
- capacité à déployer des politiques publiques en lien avec les services déconcentrés, les partenaires de la DGT et les acteurs socio économiques : E
- expression orale et écrite : E
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La direction générale du travail a pour missions l’élaboration et la mise en œuvre de la politique du travail afin d’améliorer les relations collectives et individuelles et les conditions de travail dans les entreprises ainsi que la qualité et l’effectivité du droit qui les régit.
Outre l’'élaboration des textes législatifs et réglementaires et le développement des actions relatives à son champ de compétences (relations du travail, accompagnement et suivi de la négociation collective, conditions de travail, protection de la santé et la sécurité en milieu de travail), la direction générale du travail (DGT) assure le rôle d'autorité centrale pour les agents de l’'inspection du travail. A ce titre, elle est chargée de l’'application de la convention n° 81 de l’'OIT du 11 juillet 1947.
Les politiques publiques portées par la direction générale du travail (DGT) sont relayées sur le territoire national par l’'action des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
La direction générale du travail (DGT) s’'appuie sur les équipes de la direction, les autres directions du ministère, les services déconcentrés ainsi que sur un réseau d’'opérateurs, comme par exemple l’'agence nationale de sécurité sanitaire, de l’'alimentation, de l’'environnement et du travail (ANSES) ou l’'agence nationale pour l’'amélioration des conditions de travail (ANACT) dont elle assure la tutelle.
À propos de l'offre
-
Votre candidature est à adresser à dgt.recrutement.travail.gouv.fr en indiquant dans l'objet du message l'intitulé du poste. Pour être prise en compte, votre candidature doit comporter:
- un CV
- une lettre de motivation
- vos trois dernières évaluations professionnelles
Pour des précisions sur la nature des fonctions, vos contacts sont :
Madame Elise TEXIER : sous-diretrice du dialogue social - elise.texier@travail.gouv.fr -
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Sous-directrice / Sous-directeur d'administration centrale
