Adjoint(e) à la secrétaire générale et de transversalité

En qualité d'adjoint(e) à la secrétaire générale, en charge de la transversalité, vous assistez la cheffe de service dans ses missions et plus particulièrement dans la coordination des services et des districts pour les stratégies et les méthodes : vous élaborez, proposez et déclinez les orientations stratégiques à mettre en oeuvre en matière de démarches transversales, de prospective et de modernisation (organisation, transition numérique, écologique).
En contact étroit avec la direction, vous assistez, conseillez, voire représentez celle-ci dans la conduite de chantiers transversaux et de démarches de modernisation.
Ainsi, vous êtes impliqué(e) dans plusieurs actions du projet stratégique national des DIRs et de la Direction des Mobilités Routières (DMR), notamment la limitation des gaz à effet de serre (pilotage de la démarche), la mise au point des indicateurs de performance globaux, la réalisation d?un sondage notoriété/satisfaction.
Vous appuyez aussi la direction dans le pilotage stratégique des effectifs et assurez le déploiement d?une véritable démarche GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences).
Vous coordonnez la gestion budgétaire au niveau de la DIR Ouest, en lien avec les besoins des services et de l?administration centrale.
La mission de directeur(rice) Qualité vous est confiée, à ce titre, vous assurez le pilotage de la démarche d'amélioration continue de la DIR Ouest, dans une approche QHSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du SGMAAPS et formez, avec un second adjoint en charge du Fonctionnement, un trinôme chargé d'assurer le pilotage global du secrétariat général (même niveau de délégation de signature). Vous êtes amené(e) à assurer la suppléance et représentation de la secrétaire générale.

D'un point de vue managérial, vous pilotez directement 3 des 10 pôles du SGMAAPS (mission gestion budgétaire, mission compétences formation, mission développement durable et territoires), soit un effectif de 3 agents de catégorie A, 6 B et 2 alternantes actuellement.

Vous pouvez vous appuyer sur les 7 autres pôles du service, notamment ceux en charge de la modernisation et du pilotage (PMPT), de la communication-relation avec les usagers (MCARE) ou encore de l'hygiène-sécurité (PHS).
Vous assurez le management de projets bien souvent complexes et innovants, réunissant les services du siège et les districts sur le terrain.
Vous nouez de nombreuses relations externes avec les partenaires et bénéficiaires de la DIR Ouest (collectivités, fédérations, acteurs économiques locaux, universités, ?), ainsi qu'avec les administrations centrales (DGITM) et services régionaux (DREAL, SGAR, CGF, CVRH, ?).

Vous êtes membre du comité de direction et du comité d'orientation de la DIR Ouest.
Vous faites partie des cadres de permanence mobilisés pour l'astreinte de décision (environ 4 semaines par an).