Adjoint(e) à la responsable du pôle Politique sociale RH
Référence : 2025-1899020
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
INRAE Centre-siège
INRAE - Localisation : 147 rue de l'université, 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 26K-39K SELON EXPERIENCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales activités seront de :
- Assister la responsable dans l’organisation et la gestion du pôle politique sociale ;
- Contribuer aux projets portés par le pôle au sein de tous les secteurs ;
- Participer à l'expertise et au conseil sur les dossiers de Politique sociale
Suivre les activités opérationnelles des équipes en particulier celles du secteur handicap en lien étroit avec la responsable ; - Conseiller et accompagner les acteurs RH de proximité sur des dossiers sensibles et/ou complexes ;
- Favoriser une communication fluide entre les membres du pôle ;
Veiller au respect des procédures internes. - Ce poste implique également des compétences en matière de suivi budgétaire.
Des déplacements ponctuels sur les différents sites d’INRAE sont à prévoir.
Profil recherché
Formation professionnelle et compétences :
- Formation en ressources humaines
- Expérience du fonctionnement des administrations publiques et maitrise du statut de la fonction publique ;
- Connaissances sur la réglementations liées au handicap, des politiques, dispositifs et procédures du champ du handicap et du système de financement du FIPHFP.
Capacités personnelles :
- Sens relationnel : management d’équipe et goût pour les interactions ; capacité d'écoute et à fournir un cadre de travail adapté.
- Réactivité, rigueur, sens de l’organisation (projets multiples à gérer en parallèle), de l’anticipation et de la coordination.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Sens de la confidentialité requis et impératif.
- Sens de l'intérêt général.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Descriptif du service
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’INRAE, le département Santé et Sécurité au Travail, Environnement et Politique Sociale (STEPS) composé de 28 agents est dirigé par la conseillère nationale de prévention. Le département est composé de deux pôles :
- le pôle Politique sociale RH qui coordonne et met en oeuvre la politique de l’institut en matière d’action sociale, et de développement de la qualité de vie et des conditions de travail ;
- le pôle Prévention qui coordonne et met en œuvre la politique de l’institut en matière de prévention des risques professionnels et de protection de l’environnement.
Le pôle Politique sociale RH est composé de 10 agents dont les activités se répartissent sur 4 secteurs :
- L’action sociale : aides et prêts aux agents de d’institut, relations avec l’association des personnels, prestations d’actions sociales ;
- Le handicap ;
- La qualité de vie et conditions de travail (QVCT) ;
- La retraite.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
