Adjoint(e) à la directrice des résidences Crous de Nice centre
Référence : 2025-1814260
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS Nice - Toulon
Le Crous de Nice Toulon est un établissement public, opérateur de l'Etat en charge de la vie étudiante (bourses, logements, restauration, services culturels...) - Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le secteur de Nice existent 10 résidences regroupées en trois unités de gestion. L'unité de gestion de Nice centre gère 3 résidences pour un total de plus de 1000 logements.
L'adjoint(e) de la directrice de l'unité de gestion de Nice centre exerce des missions transversales de nature administrative et financière:
-suppléance de la DUG en son absence,
-réalisation de commandes selon le règlement interne et grâce aux outils métier dédiés,
-suivi des marchés en cours (maintenance, fournitures ...),
-relations avec les entreprises, les bailleurs sociaux, les étudiants et les différents partenaires,
-gestion des urgences techniques en lien avec le responsable technique pour assurer la sécurité des biens et des personnes,
-gestion des personnels CDD, des plannings et des relevés d'heures,
-contribution au respect par tous des règles d'hygiène, de sureté et de sécurité notamment quant à la tenue des registres,
-veille quant à la vérification périodique des systèmes et matériels et du suivi des réparations/mises aux normes/levée de réserves,
-contribution à l'accueil des étudiants ainsi qu'au repérage et au suivi des situations difficiles,
-en lien avec les agents d'accueil suivi des opérations administratives et financières de gestion des baux (complétude des dossiers, suivi des cautions, renouvellements etc).
Profil recherché
Manager et gestionnaire confirmé
Compétences administratives et financières
Aisance avec les outils bureautiques et capacité à maîtriser rapidement les logiciels métier du crous
Rigueur et sens de organisation indispensables
Diplomatie
Capacité à travailler en équipe
Capacité à oeuvrer au bénéficie d'un public jeune et en situation sociale parfois difficile
Sens du service public
Bon relationnel, optimisme et dynamisme constituent des prérequis nécessaires sur un poste passionnant et prenant.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités), Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Manager et gestionnaire confirmé
Compétences administratives et financières indispensables
Rigueur et organisation indispensables
Capacité à travailler en équipe
Capacité à oeuvrer au bénéficie d'un public jeune et en situation sociale parfois difficile
sens du service public
Bon relationnel, optimisme et dynamisme constituent des prérequis nécessaires sur un poste passionnant et prenant.
Langues
- Anglais Intermédiaire ou de survie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- julien.bremond@crous-nice.fr
- nancy.loison@crous-nice.fr
Qui sommes-nous ?
Le Crous de Nice Toulon est un établissement public, opérateur de l'Etat qui gère plus de 18000 bourses, 19 résidences universitaires et 21 structures de restauration.
Il est organisé entre des services supports situés à Nice et des unités opérationnelles situées au plus près des différents campus (Nice, cannes, Sophia Antipolis, La Garde, Toulon).
Structure agile et réactive, il a pour mission de répondre aux besoins des étudiants et de s'adapter à leurs évolutions.
288 ETP composent ses effectifs avec un panel de statuts: fonctionnaires, personnels ouvriers de l'Etat en CDI, CDD étudiants etc...
À propos de l'offre
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Vous trouverez au Crous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Des structures de restauration étudiantes accessibles au personnel,
• Des prestations d'action sociale sous conditions,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés et RTT (55 jours/an),
• Compte épargne-temps (CET).
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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Disponibilité exceptionnelle le soir et le WE
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poste vacant
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
