ADJOINT/ADJOINTE AU CHEF DU POLE COMMISSARIAT DE LIMONEST-ROANNE
Référence : DEF_21-00049563
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : BA 942 69760 LIMONEST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Lyon Valence la Valbonne, est un organisme interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes implantés sur son périmètre géographique. Il est constitué d’une portion centrale basée au Quartier Général Frère à Lyon ainsi que de quatre pôles, Limonest-Roanne, Lyon-Bron, Valence, La Valbonne, assurant via leurs Espaces ATLAS respectifs, le soutien de proximité des unités de leur périmètre d’actions.
Le pôle commissariat de Limonest –Roanne assure la mise en œuvre du soutien AGSC au profit des unités soutenues de son périmètre de compétences : la base aérienne 942- Lyon Mont-Verdun (BA 942) et de l’ELOCA de Roanne. Positionné sur le site de Limonest, le périmètre d’action de l’adjoint chef de pôle couvre l’ensemble du ressort géographique de cette entité (sites de Limonest et de Roanne). Placé sous l’autorité du chef de pôle, il le seconde dans ses fonctions. A ce titre, il l’appuie dans ses tâches de commandement ainsi que dans le pilotage de la bonne réalisation des prestations de soutien au niveau local. L’adjoint au chef de pôle est garant de la préparation opérationnelle du pôle. A ce titre, il conseille le chef de pôle et assure le suivi du vivier et désigne le personnel en mission ou opération. Le chef et l’adjoint chef de pôle travaillent en constante et étroite collaboration, l’adjoint assurant la suppléance du chef en cas de nécessité.
Assurer la suppléance du chef de pôle
Piloter et coordonner l’action des différentes équipes impliquées dans la réalisation des prestations de soutien au niveau du pôle
Aider le commandement, communication à l’égard des personnels en cas de réorganisation ou d’évolution du service, communication à l’égard des soutenus
Conseiller et aider les formations soutenues dans la définition et la réalisation de leurs demandes de prestation selon les directives du SCA
Analyser les besoins des unités soutenues et proposer des plans d’amélioration pour l’exécution des prestations
Etre l’interlocuteur privilégié du commandement et des divisions du GSC selon le principe de subsidiarité ascendante
Assurer le suivi de la préparation opérationnelle des personnels du pôle et participer au processus de désignation OPEX
NBI : 15 points
Profil recherché
Expérience professionnelle dans le domaine du soutien et du management serait un atout majeur
Compétences attendues
- CONSEIL EN COMMUNICATION
- CONSEIL AUX AUTORITES
- MANAGEMENT
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- CONDUITE D'UN PROJET
- AUTONOMIE
- ANALYSE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- laurent.romeur@intradef.gouv.fr
- laurence.lepeuvedic@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3à5 ans
Horaires variables.
Restauration sur place avec contribution employeur ;
Parking gratuit ;
Sortie autoroute à proximité ;
Offres de prestations sociales : sur le site www.igesa.fr ;
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère ;
Possibilité d'évoluer au sein de la famille professionnelle ou vers d'autres familles. -
Habilitation « confidentiel défense »
NBI 15 points conformément à l’arrêté actuellement en vigueur
EUREKA - ORCHESTRA - GAETAN -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable de coordination administrative
