adjoint puis responsable du service espaces verts (départ en retraite du responsable)
Référence : O042241024000722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction cadre de vie et environnement, le service espaces verts a pour mission de mettre en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité en milieu urbain tout en s'engageant dans une démarche d'économie d'eau.
Le service espaces verts compte 1 adjoint (cadre d'emplois des agents de maitrise), et 7 agents techniques.
Le service espaces verts dispose également d'une serre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042241024000722-adjoint-puis-responsable-service-espaces-verts-depart-retraite-responsable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
- Diplôme dans le domaine botanique, arboricole ou paysager impératif et obligatoire.
- Connaissances approfondies en botanique adaptée au milieu urbain et intégration de la contrainte en eau
- Expérience exigée sur poste similaire en collectivité territoriale
Savoirs être et savoirs faire :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez manager des équipes et des projets, faite preuve de rigueur et d'autonomie. Vous êtes force de proposition et dynamique.
- Capacités à manager et à fédérer les équipes : expérience exigée
- Capacité à mettre en ½uvre les projets de service
- Se montrer force de proposition dans la création et la décoration de massifs
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Réactivité
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- Disponibilité
- Sens du service public
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
ATTENTION: la candidature ne sera prise en considération que sous réserve que le candidat dispose de réelles et solides compétences en botaniques et aménagement espaces verts et dispose d'une expérience réussie en management.
CONDITIONS D'EMPLOI
39h sur 5 jours / semaine, en fonction des besoins du service.
23 RTT
horaires d'été (01/05 au 31/08) en journée continue à partir de 6h - horaires d'hiver (01/09 au 30/04) en 2 demie-journée et 1h3 de pause méridienne fixe.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 ¤ / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 ¤ / an + 50 ¤ conjoint + 50 ¤ enfants) et à la prévoyance (17 ¤/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 ¤, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
