Adjoint (h/f) à la directrice du pôle finances et prospectives

Référence : O083250122000108

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : La Cadière-d'Azur
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Objet du poste
Rattaché(e) à la directrice du pôle Finances et prospective, vous assurez le relais de la directrice afin d'optimiser la gestion financière, budgétaire et comptable de l'EPCI et vous participez à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques de la CASSB.

Vous êtes amené à représenter la direction des finances dans certains instances internes (Comités de direction, cycles d'échanges avec les directions opérationnelles) ou externes. Le pôle Finances et prospective est composé des services finances, subventions et fiscalité qui comptent au total compte 6 collaborateurs.

Les Missions principales et activités du poste
- Garantir la qualité et l'efficacité des processus comptables et financiers et leur conformité par rapport à la règlementation en vigueur.
- Participer à l'analyse financière rétrospective et prospective.
- Participer à la préparation budgétaire du budget principal et des 7 budgets annexes et à la préparation des notes de présentation afférentes, en lien avec les services finances, subventions et fiscalité.
- Assister la directrice dans la rédaction des délibérations financières, de notes ou de rap-ports à destination de la direction générale, des élus, des services ou du comptable public ainsi que dans l'analyse des dossiers complexes.
- Accompagner les services dans la préparation et le suivi budgétaire et comptable et dans l'utilisation du logiciel CIRIL Finances.
- Veiller à la bonne exécution financière des marchés publics en sécurisant les procédures et en promouvant les bonnes pratiques en collaboration avec la direction de la commande publique.
- Collaborer avec l'ensemble des services de la CASSB.
- Représenter la direction du pôle finances et prospective lors de réunions internes et ex-ternes.
- Veiller à la complétude et l'actualisation des procédures internes.

Missions de contrôle de gestion
- Participer à la mise en place et l'animation des systèmes de pilotage :
o Élaborer des indicateurs d'activités et des tableaux de bord ;
o Assurer le contrôle de gestion en lien avec les acteurs internes et externes par la définition et le suivi d'indicateurs de gestion (fonctionnement, investissement, état d'avancement du PPI, taux de réalisation des crédits budgétaires...)
o Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision et des analyses de coût ;
o Proposer une démarche et des outils de suivi de projets
- Mettre en place le suivi des Délégations de Service Public

Les Missions particulières
Management intermédiaire du service des finances.

Profil recherché

De formation bac +3 ou équivalent souhaité.
Vous justifiez d'au moins une expérience réussie sur un poste équivalent durant laquelle vous avez mené à bien des projets.

Vous avez de solides connaissances en finances publiques. Vous maitrisez la réglementation relative à la comptabilité publique (nomenclature M57 et M4) et les règles d'exécution financière des marchés publics. Vous connaissez les méthodes de gestion de la trésorerie et de la dette (Hélios, DGFIP, Webdette). Vous savez travailler en réseau, vous pratiquez aisément les outils informatiques et vos qualités relationnelles et rédactionnelles alliées à vos capacités d'initiative, d'analyse et de synthèse sont des atouts majeurs pour ce poste.


Savoirs être & savoirs faire
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, autonome et possédez un esprit d'initiative. Vous bénéficiez d'un bon relationnel (esprit d'équipe, diplomatie, goût du travail collaboratif et sens du reporting) ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Pédagogue et force de proposition, vous portez la culture de gestion de l'EPCI et savez instaurer un dialogue de qualité avec les directions opérationnelles

Qui sommes-nous ?

La communauté d'agglomération Sud Sainte Baume (Ouest Var) a été créée au 1er janvier 2015 et compte près de 63 000 habitants, répartis sur 9 communes. Elle est située au cur du prestigieux vignoble de « Bandol » connue également pour son circuit du Castellet, et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, entre Marseille et Toulon.
Sise entre paysages sauvages, villages authentiques et à quelques minutes du littoral méditerranéen, la communauté d'agglomération est idéalement située.

À propos de l'offre

  • Conditions d'exercice
    Filière : Administrative
    Cadre d'emploi : Attaché Territorial (A)
    Statut : Recrutement par voie statutaire (mutation ou de détachement) ou par voie contractuelle
    * Adhésion au COS
    * RIFSEEP (IFSE + CIA)
    * Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT) ou 35 h00 (25 CA)

    Service et lieu d'affectation
    CASSB 155 avenue Henri Jansoulin - 83740 LA CADIERE D?AZUR

    Conditions & sujétions particulières du poste
    Travail en bureau
    Disponibilité en fonction des nécessités du service
    Les candidatures (CV + lettre de motivation), ainsi que les derniers arrêtés de situation adminis-trative et les 3 derniers bulletins de salaire, sont à adresser par mail à rh@sudsaintebaume.fr à l'attention de Madame la Présidente de la communauté d'agglomération Sud Sainte Baume sise 155 avenue Jansoulin 83740 LA CADIERE D'AZUR.
    Date limite de candidature le 28 février 2025
    Poste à pourvoir dès que possible

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/04/2025
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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