Adjoint "habitat" au chef du SUHC-chef unité politique habitat rnv urbain H/F
Référence : 2025-1850205
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Morbihan (DDTM 56)
- Localisation : 1 ALLEE GENERAL LE TROADEC 56019
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En qualité d'adjoint.e au chef de service, vous assurerez une animation fonctionnelle du domaine habitat et pourrez vous voir confier, par délégation, des missions plus larges que celles relevant des responsabilités propres de l'unité. Vous pourrez en outre être amené.e à apporter votre expertise sur les thématiques relatives à l'habitat et au logement au sein du service. Vous assurerez l'intérim du service en l'absence du chef de service et de l'adjoint de plein exercice.
En tant que chef.fe d'unité, vous aurez pour mission de porter les enjeux de l'État dans les politiques locales de l'habitat, de participer à l'élaboration des stratégies territoriales des collectivités et de veiller à leur traduction en actions et programmations opérationnelles cohérentes.
Les thématiques traitées par l'unité concernent la planification de l'habitat, la loi SRU art. 55, la lutte contre l'habitat indigne, le renouvellement urbain des quartiers ANRU, le traitement des litiges locatifs
Profil recherché
Savoir :
- connaissance du cadre législatif et réglementaire du domaine de l'habitat et du logement
- connaissance des enjeux, des stratégies et du réseau des acteurs
- approche évaluative et prospective
Ces compétences peuvent être acquises par l'offre de formation du ministère.
savoir-faire :
- analyser, synthétiser, expertiser, négocier
- manager une équipe et travailler en réseau
- prendre en compte les contextes et les contraintes
- avoir une conviction forte sur le rôle de l'État
savoir-être :
- sens des relations humaines
- être à l'écoute, faire preuve de diplomatie
- sens de la pédagogie
- capacité d'adaptation aux évolutions de contexte
Spécificités :
Matérielles : bureau individuel, micro-ordinateur, téléphone mobile, véhicules du pool
Résidence administrative : Vannes
Missions télé-travaillables
Horaires et saisonnalité : règlement intérieur de la DDTM
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jean-matthieu.houppe@morbihan.gouv.fr
- audrey.gatignol@morbihan.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Morbihan, peuplé de 770 000 habitants, est situé à 2h30 de Paris en TGV. Il se structure autour de 2 centres
urbains contrastés, Vannes et Lorient et se caractérise par une importante façade maritime (plus de 900 km de
côtes), la présence de nombreuses îles et du golfe du Morbihan.
Il présente des enjeux en matière d'urbanisme (loi littoral et forte pression foncière), agricole (cultures légumières
et élevages), de pêche, de cultures marines, de nautisme et de tourisme, ainsi que d'environnement (qualité de
l'eau, biodiversité).
Le service « urbanisme habitat et construction » porte les politiques :
- de l'aménagement (accompagnement des documents de planification urbanisme, application du droit des sols, expertise loi littoral),
- du logement (documents de planification habitat, aides à la pierre liées au parc social et à la réhabilitation du parc privé (ANAH), portage stratégique et soutien financier (ANRU) des projets de renouvellement urbain),
- de l'accessibilité et du bâtiment durable.
À propos de l'offre
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Contacts pour précisions sur le poste :
Jean-Matthieu HOUPPE
Chef du service Urbanisme, Habitat et Construction
Téléphone : 02 56 63 73 41
Mail : jean-matthieu.houppe@morbihan.gouv.fr
Audrey GATIGNOL
Adjointe au chef de service Urbanisme, Habitat et Construction
Téléphone : 02 56 63 73 91
Mail : audrey.gatignol@morbihan.gouv.fr
Contact RH relatif à la prise en compte de votre candidature : sgc-rh-ddtm@morbihan.gouv.fr
N°RENOIRH à communiquer : E000014687
L'envoi du CV et LM est obligatoire ainsi que les 3 derniers entretiens professionnels. -
Groupe RIFSEEP : 2.2
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable de l'habitat et du logement
