Adjoint (e) du chef du service des ressources humaines
Référence : 2025-1899001
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Office français de protection des réfugiés et apatrides
OFPRA ( Office Français de protection des Réfugiés et Apatrides) - Localisation : 201, rue Carnot 94120 Fontenay sous bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’adjoint du chef du service des ressources humaines est appelé à participer à l’ensemble des activités du service.
Sous l’autorité du Chef du service, il a pour principales missions :
- d’assister le chef du service dans l’encadrement et le management des équipes ;
- de participer à la stratégie de gestion et de développement des ressource s humaines de l’Établissement et à sa mise en œuvre
- de participer au pilotage de la programmation budgétaire, du suivi des effectifs et de la masse salariale
- d’améliorer et de formaliser les procédures internes (production de guides, notes de service, outils de communication)
- d’organiser le contrôle des différents processus de gestion (recrutements, rémunérations, carrières, action sociale) ;
- de participer à la mise en œuvre du dialogue social (coordination, suivi et participation aux différentes instances de concertation)
- d’assurer une veille juridique et d’instruire les questions juridiques en liens avec les activités du service
-d’être force proposition auprès du Chef de service et assurer son intérim en cas d’absence ;
L’adjoint du chef de service des ressources humaines assure également la prise en charge en propre de dossiers transverses selon l’actualité du service et de dossiers spécifiques.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise - requis
Savoir anticiper
niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau expert - requis
savoir s'adapter
niveau expert - requis
savoir communiquer
niveau expert - requis
savoir accueillir
niveau expert - requis
Faire preuve de méthode et de rigueur
niveau expert - requis
À l'écoute du monde
Qui sommes-nous ?
L’Office français de protection des réfugiés et apatrides est un établissement public, placé sous la tutelle du ministère de l’Intérieur. Il est chargé d’appliquer les textes français et européens ainsi que les conventions internationales relatifs à la reconnaissance de la qualité de réfugié, d’apatride et à l’admission à la protection subsidiaire.
Nos missions
- L‘instruction des demandes de protection internationale sur la base des conventions de Genève du 28 juillet 1951 et de New York du 28 septembre 1954 ainsi que du CESEDA. Il statue en toute indépendance sur les demandes d’asile et d’apatridie qui lui sont soumises.
- La protection juridique et administrative des réfugiés et des apatrides.
Descriptif du service
Au sein des services administratifs et financiers, le service des ressources humaines définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement.
Le service des ressources humaines est composé d’un chef de service et d’un adjoint (cat. A+ et A), de quatre bureaux (le bureau de la gestion administrative des personnels, le bureau de la rémunération, le bureau recrutement-mobilité-formation, le bureau affaires statutaires- dialogue social - qualité de vie au travail) comprenant au total 10 agents de catégorie A, 10 agents de catégorie B et 7 agents de catégorie C. Le service compte également, une chargée de suivi des emplois et de la masse salariale, une assistante sociale et une secrétaire, soit un total de 30 agents.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées à l’attention de M. Thierry DOUCEMENT, Chef du SRH, et être envoyées à l'adresse électronique :
recrutement-45080026@jobaffinity.fr
ou par le biais du lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/vjdxv1hml3x3vm81cp
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Disposer de solides connaissances en matière de gestion administrative, statutaires et de rémunérations. Disposer d’une expérience d’animation d’une équipe ou de conduite de projet des règles de la fonction publique et des règles budgétaires et financières.
Rigueur, qualités rédactionnelles, relationnelles et sens de la communication.
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2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable des ressources humaines
