Adjoint-e au chef d'unité départementale du Loiret
Référence : 2025-1849727
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 3 RUE DU CARBONE 45072 ORLEANS CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez :
- être acteur de la transition écologique et énergétique,
- agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité économique,
- porter les politiques publiques dans le domaine de l'environnement auprès des acteurs locaux.
En tant qu'adjoint-e au chef de l'unité départementale, vous constituez un binôme avec lui au bénéfice de la dynamique de l'équipe et vous :
- assurez une partie de la représentation de l'UD auprès du corps préfectoral selon les disponibilités respectives de l'adjoint et du chef d'UD (CODIR départemental notamment) ;
- en alternance avec le chef d'UD, participez aux CODIR de la DREAL et aux réunions périodiques entre la direction, le service régional des risques (SRCT) et les chefs d'U(I)D ;
- coordonnez l'activité installations classées des 6 subdivisions (13 agents) et en assurez le pilotage au regard des objectifs fixés à l'unité dans le respect des procédures qualité, avec un préoccupation permanente d'optimisation des processus et de recherche d'efficience ;
- préparez les réunions objectifs et bilans avec le service régional des risques (SRCT) ;
- selon votre expérience, participez aux réunions sur les énergies renouvelables dans le 45 (pôle EnR, revue de projets...) ;
- assurez ou contribuez à assurer, en lien avec l'inspecteur pilote inspection, le tutorat des nouveaux arrivants ;
- apportez un appui à l'équipe d'inspection de l'unité sur les sites et sols pollués et les contentieux administratifs,
- assurez l'intérim du chef d'UD pendant ses congés et, si besoin, l'intérim d'un(e) chef(fe) de subdivision en cas de vacance de poste.
Les délégations en matière d'approbation des rapports font l'objet de décisions permettant une répartition entre vous, le chef d'UD, et les cadres expérimentés de l'UD.
Vous animez la démarche qualité au sein de l'UD, chaque subdivision étant par contre en charge de suivre un des processus qualité métier.
Enfin, vous assurez l'interface avec les 2 parquets du 45 et participez au COLDEN, en alternance avec l'inspecteur pilote de l'activité d'inspection.
Dans le cadre de la mission transverse sur les procédures ICPE, vous mettez en place les outils de suivi afférent en vous appuyant autant que possible sur GUN et assurez une veille réglementaire.
Profil recherché
En tant qu'adjoint-e au chef d'UD, vous avez autorité sur les autres chef-fe-s de subdivision environnement et leur apportez un appui méthodologique et technique.
Le niveau élevé des sollicitations internes et externes nécessite un engagement personnel important, une organisation rigoureuse, le respect des priorités définies avec le chef d'UD, une bonne prise de recul et une approche proportionnée des sujets techniques et réglementaires.
A ce titre, il serait apprécié (sans obligation) que vous disposiez :
- d'une première expérience de management d'équipe ;
- d'une expérience de 2 postes d'inspection des installations classées ou d'un métier proche alliant inspection ou instruction (inspection INB/NPX, police des eaux, barrages),
- de compétences en matière de risques industriels ou d'énergies renouvelables,
- d'une expérience en U(I)D,
- du goût du travail en équipe et du travail en réseau notamment avec les DDPP, DDT, SDIS, ARS et les autres services de la DREAL.
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité
Contacts :
Jacques CONNESSON, Chef de l'unité départementale du Loiret (UD45) - 02.36.17.44.85
jacques.connesson@developpement-durable.gouv.fr
Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! contactez la personne ci-dessus à l'appui d'un CV et lettre de motivation adresser à ud45.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr, avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/DGAFP%20formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE.pdf
Formulaire à adresser aux ressources humaines : urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d?aboutir à l'issue de la période de publication -
Identifiant poste : 09K0450001
Cotation RIFSEEP : 2.2
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A). Les agent(e)s disposant déjà des compétences, notamment car ayant exercé un poste similaire, ne sont pas soumis à cette durée minimale.
Bureau individuel moderne, dans un cadre agréable près de l'université et du parc floral. Accessible en tram, bus ou vélo, la DREAL offre un environnement verdoyant et pratique. Vos frais de transport sont pris en charge à 75 %, avec parking pour vélos et voitures. Un restaurant administratif et une salle de convivialité sont à proximité. Vous bénéficiez de 27 jours de congés, 19 jours de RTT, horaires flexibles et possibilité de télétravail. La DREAL soutient l'équilibre vie pro/vie perso, avec des déplacements sur le Loiret selon le règlement intérieur.
Une étude évalue le regroupement des services de la DREAL, incluant l'UD, sur le site de l'avenue Buffon à Orléans, facilement accessible en bus, voiture et vélo. Ce site est situé près du BRGM et de l'agence de l'eau Loire Bretagne, offrant un cadre central et pratique pour vos déplacements professionnels.
En tant que contractuel, vous percevrez un salaire minimal de 32 759 euros net annuel, davantage avec expérience. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
