Adjoint du Patrimoine Secteur Jeunesse - MAIRIE DE PERPIGNAN
Référence : O066250401000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). Contrôle la qualité de la conservation. Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections
Activités principales :
Accueillir, renseigner et orienter le jeune public, en particulier les adolescents et ses accompagnants ainsi que les professionnels jeunesse (Enseignants, Puéricultrices...) Participer à la constitution, au traitement, à l'équipement et au rangement des collections ainsi qu'à leur mise en valeur.
Participer aux accueils de groupe (classe, crèches...) Mener des actions de médiation autour de la littérature jeunesse.
Participer aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement du secteur jeunesse de la médiathèque.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Secteur Jeunesse :
Bon niveau de culture générale.
Connaissances de la littérature jeunesse et du jeune public.
Goût pour l'accueil, le renseignement et le conseil : enfants, adolescents et adultes (familles).
Capacité à conduire des animations et des ateliers en direction d'un public
jeune.
Capacité à mettre en oeuvre des activités éducatives et culturelles. Sens du travail en équipe.
Attrait pour la polyvalence des tâches.
Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique, de la navigation sur internet et de la recherche en ligne.
Curiosités pour les évolutions technologiques et les usages du public dans le domaine du numérique.
Maîtrise (acquise ou à acquérir) du logiciel de gestion des bibliothèques et des techniques professionnelles propres aux bibliothèques.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
