Adjoint de la Directrice des Ressources Humaines (h/f) - VITRY-LE-FRANCOIS
Référence : O051241107000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-le-François
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire / RIFSEEP (IFSE + CIA sous conditions) / Prime équivalente 13ème mois € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vitry-le-François recherche son responsable adjoint.e aux ressources humaines à la direction des ressources humaines.
Face aux enjeux RH, la Direction des Ressources Humaines a pour missions de veiller quotidiennement au respect des règles d'équité de traitement et à l'accompagnement des agents et des services.
Dans le cadre des projets RH, vous intervenez en soutien direct de la Directrice des Ressources Humaines en proposant votre expertise, en pilotant certains projets transversaux et en participant aux réflexions collectives d'amélioration de la Direction RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o051241107000424-adjointe-directrice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme en ressources humaines (Minimum Bac + 2)
Expérience similaire impérative en collectivité territoriale et en RH
Savoirs
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des composantes de la paie
- Maitrise des principes fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines
- Maitrise de l'outil informatique (du logiciel Berger Levrault Sedit Marianne RH et Finances et Pack Office)
- Connaissance du logiciel Kelio - Gestion du temps
- Connaissance en matière de communication et d'accompagnement au changement.
- Connaissance des enjeux RH
- Connaissance du fonctionnement du CST
- Connaissance de l'environnement territorial.
-Maîtrise des outils bureautiques et/ou informatiques.
- Connaissance des règles budgétaires des collectivités territoriales.
Savoirs faire
- Respecter les délais et les procédures
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers.
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
- Capacité rédactionnelle.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
Savoirs être
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
- Force de proposition, pro activité
- Faculté d'adaptation et sens pratique
- Esprit d'organisation et capacité d'initiative
- Autonomie
- Maitrise de la distanciation nécessaire liée à la fonction
- Probité, sens du service public.
- Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Avantages : COS / participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire / CNAS/ remboursement transport (75%) / Forfait mobilité Durable / CET
La Ville de Vitry-le-François accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l'emploi. Elle met en ½uvre une politique salariale attractive, récompensant l'engagement professionnel.
Temps complet, 1607h annuelles
Temps de travail : 36 ou 39 heures -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
