Adjoint d'animation - VIC-SUR-AISNE
Référence : O002240925001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vic-sur-Aisne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction de l'accueil périscolaire, extrascolaire et restauration scolaire.
Coordination des projets pour le public enfance jeunesse.
Gestion et encadrement d'une équipe d'animateurs, de services civiques et stagiaires.
Effectuer la facturation périscolaire, extrascolaire et restauration scolaire
Expliciter le contenu du projet pédagogique et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique et du PEDT
Représenter la collectivité dans le cadre des réunions institutionnelles.
Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la SDJES
Traduire en actions concrètes les objectifs du service
Faciliter la transition entre le milieu familial, le milieu scolaire et le périscolaire
Profil recherché
Diplômes et ou formations :
- PSC1
- BPJEPS loisirs tout public
- DEJEPS ou équivalences
Capacité d'encadrement d'équipe - Capacité d'anticipation - Diplomatie, réserves et méthode -
À propos de l'offre
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Connaissances :
- Réglementations SDJES
- Bilans CAF
- Acquisition du logiciel AIGA "Noé"
- Connaissances du public 3/14 ans
- Connaissances méthode HACCP
- Gestion d'équipe
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/11/2024
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
