ADJOINT CHEF(FE) DU SERVICE INFRASTRUCTURES, SÉCURITÉ ET TRANSPORTS
Référence : 2025-1850201
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assure l'intérim de le/la Chef(fe) de service
- Participe à la permanence et la gestion de crise
- Assiste au quotidien de le/la Chef(fe) de service dans l'ensemble des activités suivantes :
- Pilote, encadre, anime et contrôle les cinq unités du service (Subdivision territoriale, Parc de véhicules et laboratoire, Ingénierie et modernisation du réseau, transport et sûreté, éducation et sécurité routière) et la mission politique des déplacement en élaborant des objectifs et des indicateurs de suivi
- Pilote l?adaptation aux enjeux et aux contextes locaux des politiques publiques et en assure la mise en oeuvre
- Accompagne l'évolution de positionnement de la DEALM sur les sujets ESR
- Participe à la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences (GPEEC) dans un contexte de départ à la retraite d'une grande partie du personnel d'exploitation et de son renouvellement partiel.
réé les conditions d'un dialogue social permanent
- Organise la gestion de crise
Service de 175 agents, constitué de cinq unités dont quatre sont gérées par des catégories A /A+.
Positionnement dans la structure
Rattaché hiérarchiquement au chef de service
Relations internes et externes :
En interne au sein de la DEALM, avec les autres services (urbanisme, environnement et constructions publiques)
En externe : avec le Conseil Général, notamment les services dépendant du DGA en charge de l'aménagement, des infrastructures et du transport,
Avec la Préfecture notamment SGAER et directeur de cabinet
Avec les collectivités et leurs syndicats,
Avec les entreprises de BTP, du transport et des autos-écoles.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Responsabilité juridique, budgétaire et de management
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissance des techniques de management. Bonnes connaissances générales techniques en matière d?entretien, d'exploitation de gestion routière, de sécurité routière; maîtrise des différents circuits et processus de la prise de décision ; connaissance du droit public, du droit national ; maîtrise des enjeux du secteur, connaissance
des acteurs et de leur positionnement
Compétences transversales
savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions ; gestion de projet; connaissances en comptabilité et commande publique ; connaissance des règles de gestion du personnel ; connaissance des règles déontologiques et des règles d'hygiène et de sécurité ; connaissance sur management environnemental et le développement durable ; savoir synthétiser des informations de nature
différente
Compétences relationnelles
savoir anticiper et faire preuve d'initiative ; savoir négocier et convaincre ; savoir rendre compte ; savoir manager à distance;
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- annick.giraudou@developpement-durable.gouv.fr
- christophe.trolle@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La transformation de Mayotte en une collectivité exerçant les compétences d'un département et d'une région d'outre-mer est effective depuis mars 2011 et fait l'objet d'une mise en place, de manière « progressive et adaptée », des dispositions de droit commun, en lieu et place d'un régime législatif et réglementaire propre à ce jeune département.
Ce contexte constitue le cadre d'intervention du SIST. Il a pour mission de développer ou moderniser le réseau routier national et départemental et les différents modes de mobilité mais aussi d'assurer les missions d?éducation et de sécurité routière, de contrôle des transports terrestres, d?homologation des véhicules et de contrôle des centres techniques. Ce service (175 ETP) est atypique par la mise à disposition d'une partie de son personnel pour le réseau départemental et par son domaine d'intervention regroupant des missions de DIR, de DREAL (SMO), de DDT.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à :
mobilite.deal-mayotte@developpement-durable.gouv.fr
Daniel RUNSER Chef du service SIST
Tel:06 39 09 10 06
daniel.runser@developpement-durable.gouv.fr
Christophe TROLLE adjoint au directeur
Tel : 02-69-64-81-91
christophe.trolle@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles :
- véhicule de service
- téléphone portable de service
Conditions particulières :
Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, comme suit.
Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales,
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon à Saint-Barthélemy ou à Mayotte.
Groupe RIFSEEP 1 - Poste à enjeux - catégorie A/A+ -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
