Adjoint chef de subdivision*SG/SIR/N/RH/SGRH
Référence : DGAC-AVE-123992-CAT-B
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
SIR/N (SIR/N) - Localisation : 91200-ATHIS MONS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
L'adjoint(e) au chef de la subdivision Ressources Humaines :
Assure l'intérim du chef de la subdivision et prend en charge les dossiers plus spécifiques confiés à la subdivision.
RATTACHE A : Chef de la subdivision Gestion des Ressources Humaines
POSTES INCLUS DANS SA RESPONSABILITE MANAGERIALE : Gestionnaires RH
ACTIVITÉS :
Participe à la gestion individuelle et collective des ressources humaines au profit des services du périmètre d'activités du SIR,
Peut être chargé de l'organisation de Comité de suivi local, de participer aux réunions et d'en assurer le suivi,
S'assure de la mise en oeuvre de l'ensemble des actions correctives et préventives nécessaires à la gestion des données RH,
Participe à l'élaboration et au suivi des procédures en interaction avec les services du périmètre du SIR Nord et des procédures internes à la gestion de la subdivision,
Participe à la mise en oeuvre du système de management de la qualité et au suivi des indicateurs.
RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/ QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT : Propositions d'améliorations, signalement des dysfonctionnements
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Connaître le contexte de la DGAC, les services et les organisations locales.
- En matière des ressources humaines, connaître les procédures collectives, les régimes indemnitaires, les statuts, le droit de la fonction publique.
- Maîtriser les outils informatiques : système d'information ressources humaines (SIRH), suite bureautique Microsoft.
SAVOIR FAIRE/SAVOIR ETRE :
- Savoir gérer des priorités et délais
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir négocier/gérer un conflit
- Savoir rendre compte
- Faire preuve de discrétion
- Être rigoureux et organisé
- Avoir le sens des relations humaines
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sylvie.mercier@aviation-civile.gouv.fr
- gil.martine@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 13/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
