Adjoint au/à la chef-fe de l'unité de surveillance du stationnement - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059250130000662
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste :
Le stationnement payant existe à Lille depuis 1970. Cette réglementation permet, par le paiement d'une redevance, une rotation rapide des véhicules en stationnement et favorise ainsi l'accès aux commerces et activités.
Les principes généraux sur lesquels elle repose actuellement sont fixés par l'article L. 2333-87 du code général des collectivités territoriales (CGCT) et la délibération du conseil municipal n° 14/751 du 15 décembre 2014 modifiée.
La surveillance du respect de cette politique est un élément majeur de son efficacité. La Ville de Lille confie cette mission à des agents de surveillance de la voie publique (ASVP - article L. 130-4 du code de la route) réunis au sein de l'unité de surveillance du stationnement payant qu'il convient d'encadrer.
L'article 63 de la loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 modifiée de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles (dite « MAPTAM ») modifie l'article L. 2333-87 du CGCT et réforme le système du stationnement payant en décentralisant complètement ce dispositif à compter du 1er janvier 2018.
Depuis le 1er janvier 2018, le conseil municipal fixe à la fois la grille tarifaire du paiement immédiat (paiement à l'horodateur) et également le montant du « forfait de post-stationnement » (FPS) dû en cas de non-paiement ou d'insuffisance de paiement.
L'encadrement de l'unité accompagne les ASVP dans cette évolution puisque la Ville de Lille continue d'assurer le contrôle du paiement de la redevance en régie.
Fonction(s) de rattachement : Chef-fe de l'unité de surveillance du stationnement payant
Fonction(s) encadrées : Agent-e-s de surveillance de la voie publique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250130000662-adjoint-chef-fe-unite-surveillance-stationnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences(s) métier :
- Notions de droit administratif général, des procédures judiciaires et notamment du code de la route
- Maîtrise des logiciels spécifiques Parkfolio, dépénalisation et des logiciels de bureautique classiques
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'organisation
Compétences(s) comportementale(s) :
- Capacité au travail en équipe et esprit d'équipe
- Autorité naturelle
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Sens des priorités
- Respect des consignes
- Confidentialité et obligation de réserve
- Probité
- Sens du service public
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens des responsabilités
- Adaptation aux situations variées et concrètes
- Capacité à travailler en réseau
- Sens pratique
- Pédagogie
- Bonne gestion du stress et de gestion des conflits
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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À propos de l'offre
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merci de déposer votre candidature sur la plateforme emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
