Adjoint au sous directeur des personnels enseignants, d'éducation et des psychologues de l'EN DGRHB2 H/F
Référence : 2024-1787138
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
DGRH SOUS-DIRECTION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS, D'EDUCATION ET DES PSYCHOLOGUES DE L'EDUCATION NATIONALE - Localisation : 72, rue de Regnault 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) du sous-directeur des personnels enseignants, d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale est chargé(e) de seconder le sous-directeur dans ses missions :
- concevoir et élaborer les évolutions statutaires et indemnitaires nécessaires à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du ministère ;
- assurer le pilotage de la gestion des carrières de ces personnels, y compris lorsqu'ils sont en détachement, ainsi que le traitement des actes les concernant lorsque ces actes ne sont pas déconcentrés ;
- assurer le traitement des affaires disciplinaires et contentieuses pour les actes de compétence ministérielle et contribuer à la définition des mesures de protection et d'accompagnement des agents relevant de son périmètre ;
- animer le réseau des DRH académiques ;
- renforcer l’accompagnement des services déconcentrés ;
- animer le collectif de travail de la sous-direction.
NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 78
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un cadre expérimenté ayant le goût du management d’équipes et une bonne compréhension des enjeux de l’enseignement scolaire et des problématiques d'ensemble de gestion des ressources humaines.
Le titulaire du poste devra en outre apporter son expertise et sa force de proposition pour faciliter les prises de décision. Il devra également posséder de très fortes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation avec une très grande diversité de partenaires (notamment syndicaux), un sens aigu de l'organisation, d'anticipation des échéances et d'initiatives. Il devra être disponible et savoir inscrire son action dans une coopération étroite avec l'ensemble des acteurs de l'éducation nationale, au niveau national comme au niveau des académies.
Une expérience de la gestion des ressources humaines est indispensable, dans tous les aspects, administratifs, juridiques et financiers.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Laurent.Belleguic@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Au sein du service des personnels enseignants de l'enseignement scolaire, la sous-direction des personnels enseignants, d’éducation et des psychologues de l’éducation nationale pilote la gestion des carrières des personnels enseignants des premier et second degrés ainsi que des personnels d'éducation et d'orientation, y compris en détachement, soit au total 800 000 agents.
Dans ce cadre, la sous-direction élabore les textes réglementaires, statutaires et indemnitaires qui leur sont applicables ; elle fixe les orientations relatives aux modalités de mise en œuvre de l'ensemble des actes de gestion individuelle et collective de ces catégories de personnels. Elle anime, s'agissant de ces catégories, le réseau des DRH académiques.
Elle a en charge le traitement des affaires disciplinaires et contentieuses pour les actes de compétence ministérielle et contribue aux démarches ministérielles de prévention et de lutte contre les atteintes aux valeurs de la République.
Elle participe également à l’amélioration du système d'information des ressources humaines pour les personnels relevant de sa compétence.
La sous-direction comporte 4 départements : le département des affaires juridiques, statutaires et réglementaires ; le département du pilotage de la gestion de carrière des personnels enseignants ; le département des personnels du second degré hors académie ; le département de la politique disciplinaire et de la protection des personnels enseignants.
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : « adjoint(e) au sous-directeur » :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Laurent Belleguic, sous-directeur Laurent.Belleguic@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : Laurent Belleguic, sous-directeur (laurent.belleguic@education.gouv.fr)
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Ce poste conviendrait à un cadre expérimenté ayant le goût du management d’équipes et une bonne compréhension des enjeux de l’enseignement scolaire et des problématiques d'ensemble de gestion des ressources humaines.
Le titulaire du poste devra en outre apporter son expertise et sa force de proposition pour faciliter les prises de décision. Il devra également posséder de très fortes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation avec une très grande diversité de partenaires (notamment syndicaux), un sens aigu de l'organisation, d'anticipation des échéances et d'initiatives. Il devra être disponible et savoir inscrire son action dans une coopération étroite avec l'ensemble des acteurs de l'éducation nationale, au niveau national comme au niveau des académies.
Une expérience de la gestion des ressources humaines est indispensable, dans tous les aspects, administratifs, juridiques et financiers.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
