Adjoint au Responsable PMI (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006241112000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental de PMI (SDPMI) veille à la mise en uvre opérationnelle, dans et à partir des centres de PMI et de planification, des orientations définies au sein de la direction.
En partenariat avec les autres acteurs de santé, il assure la coordination de la mise en uvre des consultations préventives et des actions de santé publique en faveur des nourrissons, des jeunes, des futurs parents et des femmes enceintes.
Il coordonne l'activité de l'unité pharmacie et assure son suivi ainsi que la mise en uvre de la politique des vaccinations.
Vous assurerez, en lien avec le responsable de PMI (RPMI), la mise en uvre opérationnelle dans le centre ou à partir du centre de PMI des orientations arrêtées par la Direction Enfance. Vous assurerez le remplacement du RPMI en son absence.
- Vous assurerez l'agrément des assistants maternels, le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ;
- Vous participerez au repérage, à l'évaluation et au signalement des enfants en danger ou qui risquent de l'être ;
- Vous participerez à la coordination du suivi des enfants confiés, des actions préventives en école maternelle ;
- Vous vous inscrirez dans les projets transversaux conduits par la Direction de l'enfance, en relais de la chef de service ;
- Vous assurerez la logistique du centre en lien avec le RPMI, SDPMI et le DT ;
- Vous assurerez le lien fonctionnel avec l'équipe en lien avec le RPMI ;
- Vous viendrez en appui au RPMI pour les liens intra et en extra avec les partenaires et les réseaux professionnels ;
- Vous réaliserez, participerez ou animerez des actions de santé publique ou de recherche clinique, à l'éducation à la santé, des réunions de service et avec les partenaires locaux (associations, municipalités, professionnels de santé, réseau de périnatalité, etc) ;
- Vous élaborerez et/ou participerez aux projets : appels à projet, groupes de travail en intra et extra.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail avec une disponibilité attendue pour un cadre ;
- Déplacements sur tout le secteur d'activité ;
- Participation à des manifestations diverses en soirée, plus rarement le week-end.
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'uvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profil recherché
- Vous savez rédiger des rapports de contrôle et d'évaluation , des documents sanitaires ou note administrative ;
- Vous avez une expérience en management ;
- Vous disposez d'une culture juridique et administrative ;
- Vous savez faire preuve de méthodologie, de rigueur et de disponibilité ;
- Vous avez des qualités relationnelles , de travail en équipe ;
- Vous avez une expérience en Protection Maternelle et Infantile ;
- Permis B.
À propos de l'offre
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Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires
* Comité d'uvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
