Adjoint au responsable du Camping municipal - VAL REVERMONT
Référence : O001250110000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-Revermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint au responsable du camping
30 locatifs - 80 emplacements
Vous aurez à vous occuper de :
- Gérer les réservations et assurer le contact direct avec la clientèle :
- La gestion administrative et comptable de la régie du camping :
- Réaliser les tâches d'entretien et de ménage du camping :
Gérer les réservations et assurer le contact direct avec la clientèle :
* Prendre les réservations : par téléphone, courrier, mail
* Gérer le planning et établir les contrats
* Gérer les arrivées et les départs, faire les états des lieux
* Accueillir et répondre aux exigences des clients tout au long de leur séjour
* Accueil clients et visiteurs de la base
* Vente épicerie
* Gestion de la Caisse et des divers modes de paiement client
* Conseils touristiques au client
Gestion administrative et comptable de la régie du camping :
* Gérer les encaissements et suivre les versements d'acomptes
* Etablir les factures
Réaliser les tâches d'entretien et de ménage du camping :
* Ménage, entretien et inventaire des locatifs
* Vidange des poubelles et désinfection
* Nettoyage et désinfection des sanitaires communs
* Lavage des vitres, balayage et nettoyage des différents locaux
* Entretien des sanitaires de la base de loisirs
Profil recherché
Profil demandé :
* Bon niveau d'anglais (niveau scolaire ++)
* L'allemand serait un plus
* Maîtrise des outils numériques et du web
* Permis B exigé
* Grande disponibilité, travail avec des pics d'activité surtout en été
* Travail en équipe
* Disponibilité et discrétion (travail le week-end et réunions en soirée)
À propos de l'offre
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Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir pour le 1er avril 2025
Temps complet annualisé :
* 24 heures en basse saison (01.01 au 16.03 et du 20.10 au 31.12)
* 35 heures en moyenne saison (du 17.03 au 29.06 et du 01.09 au 19.10)
* 48 heures en haute saison (du 30.06 au 31.08)
Activités soumises à des pics d'activité pouvant entraîner des horaires irréguliers.
Rémunération : Basée sur les indices de la fonction publique, cadre d'emploi catégorie C - régime indemnitaire - contractuel ou titulaire dans le cadre d'une mutation.
Avantages : Adhésion au CNAS (prestations sociales) - tickets restaurant et assurance maintien de salaire (pour les titulaires)
Candidatures :
Merci d'adresser votre candidature à la Mairie de Val-Revermont :
? par mail : mairie@val-revermont.fr
ou
? par courrier à l'adresse suivante : 2 place Marie Collet - Treffort - 01370 Val-Revermont
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
