Adjoint au responsable de la cellule retraite et accidents du travail (h/f)
Référence : O092250120001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint(e) à la responsable, vous serez un véritable pilier de l'équipe. Vous épaulerez la cheffe d'unité dans la gestion des dossiers complexes tout en jouant un rôle central dans l'accompagnement des agents et le pilotage des projets stratégiques. En son absence, vous aurez la responsabilité d'assurer l'intérim et de coordonner les activités de l'unité.
Gestion et suivi des dossiers :
- Instruire et suivre les dossiers de retraite, accidents du travail et maladies professionnelles
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents pour les accompagner et répondre à leurs questions
- Traiter les cas complexes en lien avec les instances internes et externes (CNRACL, CNAV, IRCANTEC, etc.)
Coordination et optimisation :
- Collaborer avec les différentes équipes pour fluidifier les processus (carrière, paie, expertises sociales)
- Participer activement aux projets structurants : digitalisation, numérisation, nouveaux outils
Encadrement et pilotage :
- Participer à l'encadrement de l'équipe, en appui à la cheffe d'unité
- Assurer l'intérim de la responsable en cas d'absence
- Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité et à la mise en place de solutions innovantes pour répondre aux besoins des agents.
Profil recherché
- Rédacteur territorial titulaire, ou à défaut contractuel possédant à minima un niveau bac, avec une expérience significative en ressources humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre esprit d'équipe. Vous disposez d'une solide connaissance :
-Du statut de la fonction publique et des réglementations liées à la retraite, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles
-Des outils bureautiques avancés (Excel, Word, SIRH tels que CEGID).
Votre expérience dans la coordination ou la conduite de projets, combinée à une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous permet d'évoluer efficacement dans des environnements dynamiques et exigeants.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/03/2025
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Responsable des ressources humaines
