ADJOINT AU PATRIMOINE - MAIRIE ESPIRA DE L'AGLY
Référence : O066250203000075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Espira-de-l'Agly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GRADE : C - Adjoint(e) au Patrimoine, adjoint(e) au patrimoine 2ème classe, adjoint(e) au patrimoine 1ère classe, adjoint(e) administratif, adjoint(e) administratif 2ème classe, adjoint(e) administratif 1ère classe
METIER : Bibliothécaire et chargé(e) d'accueil de la médiathèque
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
L'agent assure la gestion de la médiathèque sur la commune d'Espira de l'Agly sous l'autorité du chef de service Culture, Animation et Communication.
- accueil du public
- gestion et achat des collections
- entretien des équipements et des documents
- suivi administratif
- promotion de la lecture par l'accueil de groupes (écoles, etc...)
- programmation des animations culturelles
Accueil du public et gestion des prêts/retours :
- renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement de la médiathèque et effectuer les inscriptions,
- aider et orienter les lecteurs dans leurs recherches,
- assurer les prêts et les retours des documents,
- gestion des réservations et du click & collect
Gestion et achat des collections :
- acquisition et sélection des documents
- catalogage des documents et mise en valeur des collections
- effectuer le désherbage et le récolement ainsi que le renouvellement des dépôts de documents de la médiathèque départementale (3 fois/an)
Entretien des documents et des équipements :
- cotation, estampillage et plastification
- propreté, rangement quotidien et réparation des documents
- entretien des équipements (lecteur vinyle, ordinateurs, etc...)
Suivi administratif :
- suivi des achats selon le budget alloué
- encaissement des recettes de la régie médiathèque et suivi de la régie (suppléant)
- lien avec le service Lecture Publique de la communauté urbaine Perpignan Méditerranée Métropole et la Médiathèque Départementale des Pyrénées Orientales
Promotion de la lecture par l'accueil des groupes :
- accueil des classes maternelle et élémentaire : préparer et anticiper les mise en ½uvre des animations
- accueil des assistantes maternelles : choisir les ouvrages et musiques pour les animations
Programmation des animations culturelles :
- participer à la programmation des animations culturelles
- contribuer et participer à la mise en ½uvre des animations : lecture à thème pour les enfants, spectacles, concerts, expositions, ateliers, conférences, etc...
- assurer les relations avec les partenaires
- communication et médiation : affiches, mailing, newsletter, etc...
La liste n'exclut pas d'autres tâches qui peuvent être demandées à l'agent pour répondre aux besoins ponctuels du service Culture, Animation et Communication.
35h hebdomadaires, du mardi au samedi matin, travail en soirée occasionnel
Ouverture médiathèque :
Mardi/mercredi/jeudi/vendredi - 15h-19h ; mercredi 9h-13h ; samedi 9h-12h
CDD de 35 heures à pourvoir le 2 juin 2025.
Possibilité de titularisation à terme si contractuel
Profil recherché
La connaissance du logiciel-métier Syracuse dédié à la lecture publique sera un avantage.
Compétences humaines :
- avoir une bonne culture générale et connaissance en littérature adulte et jeunesse,
- avoir un goût affirmé pour le service, la qualité de l'accueil et le travail avec le jeune public,
- être dynamique, rigoureux, autonome et polyvalent,
- être volontaire pour se former via le service Lecture Publique de PMM, la MDPO ou le CNFPT, afin d'améliorer ses compétences et le service.
Compétences techniques :
- connaître le fonctionnement d'une médiathèque
- connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
À propos de l'offre
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CV + LETTRE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
