Adjoint au médecin départemental de PMI / Responsable des unités des modes d'accueil du jeune[...]
Référence : O027240730000990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Enfance Famille, vous aurez pour mission de piloter et coordonner la gestion des agréments des établissements d'accueil du jeune enfant et des assistants maternels et familiaux.
Vous managerez des équipes en territoire qui sont dédiées à cette mission (Unités des Modes d'Accueil constituées de cadres et d'infirmières puéricultrices de PMI). En lien avec le médecin départemental de PMI vous déclinez la politique petite enfance au sein des équipes de Protection Maternelle et Infantile.
Vous aurez également à mettre en ½uvre les schémas départementaux : le schéma des solidarités et le schéma des services aux familles en développant des actions de promotion des modes d'accueil, en soutenant le développement de places d'accueil et l'accompagnement des assistants maternels.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés, infirmiers, puéricultrices, psychologues, assistants sociaux-éducatifs, conseillers socio-éducatif territoriales (F/H) - Cat A
Emploi situé à Evreux, poste qui impose des déplacements (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des personnels de la direction ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
* Piloter la gestion et le suivi des agréments des établissements d'accueil du jeune enfant, des assistants maternels et familiaux (employés par le Département) en conformité avec la réglementation en vigueur ;
* Organiser et animer des sessions de formation pour les assistants maternels dans le cadre de leur formation initiale obligatoire ;
* Garantir l'accompagnement effectué par les équipes des Unités Modes d'Accueil auprès professionnels assistants maternels et familiaux en conformité aux normes tout en favorisant leur montée en compétence ;
* Établir et maintenir des partenariats avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et d'autres acteurs locaux, en vue de promouvoir et de développer des modes d'accueil de qualité pour les jeunes enfants ;
* Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des cadres des Unités des Modes d'Accueil ;
* Évaluer les situations de risque pour un enfant confié à un assistant maternel ou familial en lien avec la cellule départementale de recueil des informations préoccupantes et le cadre Unité Modes d'Accueil ;
* Suivre le contentieux des agréments, analyser et se positionner sur les dossiers qui nécessitent un avis ;
* Représentation du médecin de Pmi dans certaines instances.
Profil recherché
* Vous connaissez la législation et la réglementation des structures d'accueil du jeune enfant, des assistants maternels et familiaux ainsi que des missions de la PMI ;
* Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, rédactionnelles, votre empathie et savez travailler en équipe ;
* Vous savez mobiliser vos collaborateurs, rendre compte et partager l'information ;
* Vous possédez des compétences managériales et d'animation d'équipe ;
* Vous avez des connaissances en protection de l'enfance et des circuits de l'information préoccupante ;
* Vous maitrisez les outils bureautiques.
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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*Responsable de service médical*
