ADJOINT AU DIRECTEUR FINANCES ET ACHAT - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042250115000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE DE LA COLLECTIVITE ET ENJEUX
La Commune de Rive de Gier, située à mi-chemin de Lyon et Saint-Etienne, compte près de 15 000 habitants, et est desservie par l'autoroute A47, le train (Gare de Rive de Gier) et les transports en commun stéphanois (STAS).
La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
Elue en 2020, la nouvelle municipalité fonde son action politique autour de trois axes essentiels :
- reconstruire une ville au service des Ripagériens,
- construire une ville tournée vers l'avenir,
- faire le choix de la transition écologique.
Avec deux quartiers classés « Politique de la ville » les enjeux économiques et sociaux appellent une attention toute particulière. C'est pourquoi, la politique municipale fait de la solidarité et de l'action collective des leviers indispensables pour associer et faire la ville ensemble. Ainsi, le développement et le renforcement du service public, l'écoute, le dialogue et la participation citoyenne s'inscrivent pleinement dans les objectifs politiques et font partie intégrante du plan de mandat 2020-2026.
Rive-de-Gier, c'est également une ville qui entame sa transformation. La rénovation du centre-ville, ensemble d'opérations structurantes destiné à construire le Rive-de-Gier de demain, solidaire, écologique et tournée vers l'avenir, constitue une action d'envergure dont les caractéristiques doivent être de concilier l'humain et l'urbain tout en mettant en valeur les richesses patrimoniales.
Rive-de-Gier, c'est enfin une ville qui s'inscrit dans les enjeux climatiques de notre époque, en faisant le choix de la transition écologique dans tous ses projets structurants. Véritable fil vert de l'action municipale, la transition écologique est une nécessité et la ville tient à prendre sa part dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250115000568-adjoint-directeur-finances-achat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PREREQUIS POUR LE CANDIDAT:
L'attention du candidat est attirée sur le fait que la compétence/connaissance / expérience en gestion comptable, budgétaire et financière constitue un critère essentiel au recrutement.
COMPETENCES DU CANDIDATS POUR LE POSTE
* Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
* Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.(procédures d'engagement et de liquidation, des dépenses, des recettes,maîtrise des différentes nomenclatures comptables et notamment la M57)
* Connaître les techniques d'analyse financière.
* Maîtriser la réglementation des marchés publics.
* Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
* Connaître les règles de gestion de régies.
* Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction
* administrative.
SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE DU CANDIDAT
* Rigueur et méthode
* organisation et planification
* Maîtrise des logiciels dédiés et des outils bureautiques (logiciel CIRIL)
* Capacités d'adaptation
* Capacité à rendre compte
* Discrétion
* Sens du service public
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
L'attention du candidat est attirée sur la compétence en matière budgétaire, comptable et financière considérée comme un critère essentiel au recrutement.
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 sur 5 jours / semaine, en fonction des besoins du service.
15 RTT / an
possibilité de travailler sur 4.5 jours, selon les contraintes.
Télétravail possible à raison d'1 jour par semaine.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 ¤ / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 ¤ / an + 50 ¤ conjoint + 50 ¤ enfants) et à la prévoyance (17 ¤/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 ¤, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
