Adjoint au directeur de la Direction du patrimoine - Responsable moyens logistiques (H/F)
Référence : O069240708000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : RILLIEUX-LA-PAPE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de Direction Générale adjointe au cadre de vie, la direction du patrimoine nouvellement créée, est une direction en plein développement, elle est structurée autour de 6 services, et est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en ½uvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l'expertise en Energie/Fluides, la gestion, l'entretien et l'exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, du garage et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville. La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16,5 millions d'euros en investissement et de 4 millions d'euros en fonctionnement.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, vous aurez la responsabilité des services entretien, transport et magasin composés de 59 agents, assurant la gestion de l'entretien des bâtiments municipaux, de la maintenance de premier niveau, de la gestion de la flotte de véhicules, de la gestion des manifestations, du fonctionnement du magasin de la ville, et de la gestion des déchets et du déploiement d'une politique de réemploi.
Vous contribuez à la réflexion stratégique autour des dimensions à la fois techniques, financières, administratives (marchés publics, juridiques), et managériales (gestion RH, prévention...) .En cas d'absence de la Directrice, vous assurez la continuité de direction sur les aspects de gestion RH et administratifs pour l'ensemble des services la composant.
Vous travaillerez en lien étroit avec les services opérationnels de la direction du patrimoine et de la direction générale adjointe au cadre de vie, mais également avec la direction générale adjointe aux services à la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240708000053-adjoint-directeur-direction-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
De formation supérieure (BAC+3 à BAC+5) vous maitrisez la réglementation de la commande publique, ainsi que les règles d'exécution administrative et financière des marchés publics. Vous possédez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de la gestion de projets.
Reconnu pour vos compétences managériales, vous êtes rigoureux et possédez de réelles capacités d'adaptation.
Vous faites preuve de bonnes capacités à gérer les urgences et à définir les priorités mais également à analyser les enjeux stratégiques et de remontées d'informations à votre hiérarchie. Vous maîtrisez parfaitement les différents outils bureautiques (Word, Excel, Ciril, Atal). Une expérience en gestion de flotte automobile est appréciée.
Qualités :
- Organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Sens du relationnel, de la communication et dynamisme
- Qualités managériales et d'accompagnement des équipes
- Autonomie
- Savoir travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles requises
- Disponibilité et adaptabilité
À propos de l'offre
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Déposer votre lettre de motivation et CV:
https://villederillieuxlapape.flatchr.io/company/villederillieuxlapape/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/11/2024
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
