
Adjoint au directeur de Défense mobilité (F/H)
Référence : 2025-1906420
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
Ministère des armées/SGA/DRH-MD/Défense mobilité - Localisation : Arcueil (Montrouge/Bagneux)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE Groupe 1
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales attachées au poste :
- Animer l'échelon de direction, en charge, au profit de Défense mobilité, de la gestion des ressources humaines comme du climat social, de l'exécution budgétaire, du pilotage de la performance, des systèmes d’information, de la prévention et de la maitrise des risques et de la sécurité ;
- Appuyer les échelons locaux et les organismes extérieurs dans leur mise en œuvre des processus qu’ils soient :
o management : élaboration de l'offre de services, mise en œuvre de la démarche qualité, mise en œuvre des conventions bilatérales passées par Défense Mobilité dans le cadre de partenariats avec des acteurs de l’écosystème national de l’emploi ou de la formation et pilotage de la performance,
o opérationnels : activités regroupant l'accompagnement, l'accès à l'emploi, la certification et la formation professionnelle,
o support : gestion des ressources humaines et financières, prévention et systèmes d'information;
- Conduire et mettre en œuvre la transformation numérique de Défense mobilité ;
- Remplacer le directeur de Défense mobilité en cas d'absence ou d'empêchement.
Activités annexes :
- Assurer un management d'équipes, un travail en réseau, des activités de coordination ;
- Faire montre d’un sens de l'analyse, d’un esprit de synthèse, d'animation d'équipes plurielles, notamment au sein d’une organisation disposant d’un réseau déconcentré, de négociation et de conviction, en s’appuyant sur son expérience (notamment en lien avec le monde de l’entreprise, l’écosystème de l’emploi, de la formation professionnelle et de la certification des compétences est fortement souhaitée).
- Piloter des projets de transformations, y compris en réseau, notamment dans le domaine numérique;
- A autorité sur l'ensemble de Défense mobilité.
Profil recherché
Ce poste correspond à un candidat disposant de :
- une très bonne connaissance de l’écosystème de l’emploi, de l’insertion professionnelle, de la formation professionnelle, de la certification professionnelle ;
- une aptitude démontrée à la conduite de la transformation numérique et à la mise en place de programmes de labellisation de la qualité de service ;
- une connaissance du monde de l’entreprise ;
- une bonne connaissance des armées, de leur fonctionnement, de la spécificité de leurs modèles RH ;
- une aptitude au management d'équipes, au travail en réseau, aux activités de coordination ;
- une bonne connaissance des dispositifs de recrutements et de leurs évolutions dans les trois versants de la fonction publique.
Compétences attendues
POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES : Expertise
DISPOSITIF DE RECONVERSION : Expertise
PILOTAGE STRATÉGIQUE : Expertise
MANAGEMENT : Expertise
GESTION PRÉVISIONNELLE GPEEC : Expertise
PROGRAMMATION CONSTRUCTION BUDGET T2 : Expertise
DÉCISION - ARBITRAGE : Expertise
NÉGOCIATION : Expertise
ACCOMPAGNEMENT TRANSFORMATION NUMERIQUE DES MÉTIERS : Maîtrise
INGÉNIERIE ET CONDUITE DE PROJET DE SI : Maîtrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- renaud.bondil@intradef.gouv.fr
- frederic.sternenberg@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD), le service à compétence nationale (SCN) «Défense mobilité», dirigé par un directeur qui a rang de chef de service, a pour mission d’accompagner les militaires dans leur projet de transition de carrière et de mobilité professionnelle vers un emploi civil.
Le service contribue à l’attractivité et la fidélisation des forces armées par la valorisation des compétences acquises pendant l’engagement, la mise en œuvre de dispositifs d’insertion ou de financements de formations, la conception et le déploiement de partenariats avec des employeurs de référence, la mise en œuvre et l’actualisation de dispositifs dérogatoires d’accès à la fonction publique.
Le service met à disposition un accompagnement et une offre de services personnalisée, adaptée et digitalisée, de prestations, d’informations, d’orientations ou de formations dans le cadre d’un projet professionnel vers un emploi civil au profit, lorsqu’ils en font la demande :
- des militaires en situation de reconversion;
- des conjoints, partenaires d’un pacte civil de solidarité ou concubins de la communauté Défense ;
- du personnel civil de la défense en situation de reconversion professionnelle hors des fonctions publiques.
Descriptif du service
Défense mobilité propose l’organisation du dispositif de reconversion et d’accompagnement vers l’emploi et assure le financement, le contrôle et l’évaluation des actions engagées. Il pilote et met en œuvre la politique du ministère en matière de certification professionnelle et de validation des acquis de l’expérience.
Composé d’environ 650 agents, le service comprend un échelon de direction et des échelons locaux en charge de la reconversion et de l’accompagnement vers l’emploi et de missions spécifiquement dédiées à l’accompagnement des militaires à titre étranger et des officiers (à l’exception des officiers généraux) et cadres supérieurs. Deux services extérieurs lui sont en outre rattachés : le centre militaire de formation professionnelle (CMFP) et le centre expert de traitement de l’indemnisation chômage (CETIC).
Dans le cadre d’une transformation numérique d’ampleur, le service a digitalisé ses processus et développe une nouvelle capacité de data analyse au service de sa performance.
À propos de l'offre
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Déplacements à prévoir dans les territoires au sein du réseau de Défense mobilité.
Charge de travail importante sous forte obligation de délai.
Restauration sur site possible
Métro ligne 4 – Bagneux Lucie Aubrac / RER B La Place
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*