ADJOINT AU DIRECTEUR DE CENTRE DIVISION SOCIALE

Référence : DEF_02-00044097

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Action sociale
  • Localisation : 1 RUE MARECHAL LYAUTEY 57000 METZ
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler par mail

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le conseiller technique de direction, adjoint social, garantit dans une démarche éthique et déontologique, la promotion de la politique d’action sociale. Sous l'autorité du directeur du CTAS de Metz, dont il fait l'intérim lors de ses absences, il dirige une équipe de CTSS et ASS et personnels administratifs.

Missions :
- Assurer le conseil technique et l’expertise sociale auprès du chef de CTAS et des autorités.
- Contribuer à l’évolution de la politique d’action sociale.
- Participer à l’élaboration du projet de service régional.
- Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité dans son domaine de compétence.
- Assurer la direction technique et professionnelle de l’équipe sociale.
- Participer à des études ou projets nationaux (internes ou externes).
- Contribuer à la gestion des ressources humaines.
- Participer à la gestion du budget mis en place par la DRH-MD/SA2P/SCN ASA.
- Élaborer une communication interne.

Poste basé au siège du CTAS, à Metz.
Assurer la direction technique et professionnelle des travailleurs sociaux
Aider à la prise de décision sur les dossiers individuels et collectifs
Proposer les aménagements à apporter à l’architecture du réseau social – analyser les besoins
Garantir le respect de la profession d’assistant de service social et renforcer l’identité professionnelle dans l’institution
Apporter l’expertise sociale au directeur de CTAS et aux autorités et contribuer à la mise en œuvre de l’action sociale et du pilotage du réseau
Concevoir des notes techniques et professionnelles pour l’exécution des missions
Participer à la gestion des ressources humaines du personnel
Définir le plan de formation régional et veiller à sa mise en œuvre
Participer à des études et projets liés à la politique d’action sociale et à l’organisation du réseau
Assurer l’interface entre la DRH/MD/AS, le terrain et les instances de concertation
Développer le partenariat local en liaison avec le commandement et les acteurs sociaux
Représenter l’action sociale des Armées auprès d’instances locales
Représenter le directeur au sein d’instances sur le plan local ou national
Assurer l’information ascendante, descendante et transversale
Effectuer la suppléance et l’intérim du directeur du CTAS
Assurer les contrôles de fonctionnement des échelons sociaux
NBI : 30 points

Profil recherché

Encadrement d’équipe d’assistants de service social et/ou de conseillers techniques de service social
Expérience professionnelle en qualité de conseiller technique d'encadrement
Aptitude administrative permettant la création et la mise à jour d’une documentation
Maîtrise de l’outil informatique

Compétences attendues

- CONSEIL EXPERTISE SOCIALE AUPRES DES AUTORITES
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- AIDE A LA PERSONNE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- ECRITS PROFESSIONNELS EN TRAVAIL SOCIAL
- DECISION - ARBITRAGE
- ANALYSE
- REACTIVITE
- MANAGEMENT
- METHODE D'INTERVENTION EN SERVICE SOCIAL

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • didier1.schmitt@intradef.gouv.fr
  • ctas-metz-recrutement.gestionnaire.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 4 ans
    Station informatique. Accès internet et intranet. Accès restauration administrative sur place. Possibilité de stationner.
    Selon les nécessités de service, possibilités d’interventions hors jours et heures ouvrés avec récupération ou indemnisation
    Evolution sur des postes au sein du réseau de l’action sociale.

  • DEASS exigé
    Soumis au secret professionnel
    Temps complet
    Missions régulières à Paris et à la Rochelle
    Déplacements (territoire d’encadrement du CTAS)
    Formation d'adaptation initiale
    Possibilité de formation CAFERUIS

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

D'autres offres pourraient vous intéresser