Adjoint au DGAEPMP - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091250411000722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'adjoint au DGA exerce une fonction d'animation transversale dédiée au pilotage stratégique auprès du DGA, avec deux objectifs majeurs :
- Appuyer le DGA dans le pilotage de la performance, à travers la recherche d'une plus grande efficience dans la gestion publique
- Veiller à ce que les politiques publiques portées par les directions prennent en compte le service à l'usager et l'accompagnement des territoires dans toutes leurs dimensions
Il est placé sous l'autorité du DGA mais n'exerce pas d'autorité hiérarchique sur les directeurs de la DGA et n'a pas de délégation de signature du DGA
A ce titre, il assure les missions suivantes :
1. Conduite du contrôle de gestion de la DGA
- Structurer et consolider le contrôle de gestion de la DGA pour en faire un véritable outil d'aide à la décision : indicateurs d'activité, analyse des coûts, reporting, revue de projet, etc...
- Apporter au DGA des indicateurs consolidés contribuant à améliorer la performance organisationnelle, voire dans certains cas piloter aux côtés du DGA et des directeurs les chantiers d'amélioration de la performance et de transformation organisationnelle au service des directions opérationnelles
2. Gestion des fonctions supports déconcentrées au niveau du DGA
- Gérer les fonctions supports déconcentrées de la DGA, pouvant concerner tout ou partie des activités suivantes : ressources humaines, finances, marchés publics, systèmes d'informations
- Encadrer les agents dédiés aux fonctions supports déconcentrées de la DGA, correspondant à tout ou partie des équipes actuellement en fonction dans les secrétariats généraux ressources
3. Pilotage de dossiers stratégiques transversaux à l'échelle de la DGA
- Piloter par délégation du DGA certains dossiers stratégiques transversaux concernant potentiellement toutes les directions de la DGA voire de la collectivité
- Selon les situations, cela peut impliquer soit d'encadrer, soit d'animer, soit seulement de s'appuyer sur certaines équipes opérationnelles liées à ces missions, dont le périmètre est à définir par chaque DGA en fonctions des enjeux de politiques publiques propres à la DGA
Profil recherché
Profil :
Vous connaissez l'organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux la réglementation et procédures budgétaires et comptables, des marchés publics, le statut de la fonction publique territoriale, les Instances, circuits et processus de décision de la collectivité, les processus de décision de l'exécutif.
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/06/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
