Adjoint au DFSPIP du Val-de-Marne H/F
Référence : 2024-1720997
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Direction de l'Administration pénitentiaire Direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris Service pénitentiaire d'insertion et de probation du Val-de-Marne - Localisation : Immeuble le Metroscop 70 rue Sébastien Erard 94000 Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Organisation du service:
Le service pénitentiaire d’insertion et de probation du Val-de-Marne est composé d’une équipe de direction de 13 cadres (directeur pénitentiaire d’insertion et de probation - DPIP/attaché), 94 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (CPIP), 2 assistantes de service social, 16 personnels administratifs, 13 surveillants dont un lieutenant, 5 contractuels, 1 référent territorial du TIG, 1 psychologue et des binômes de soutien.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’insertion, de probation et de prévention de la récidive
- Participer à la définition de la politique du service
- Participer à la définition, au pilotage, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique du service et du plan d’objectifs prioritaires sur le département.
- Initier, développer et conduire des projets transversaux et des démarches innovantes
Description du poste:
Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale
- Inventorier les ressources partenariales et les informer sur les politiques d’insertion de l’AP.
- Contribuer à l’élaboration au plan départemental des conventions partenariales
- Participer à l’instruction des demandes de financements de projets
Organiser et encadrer le service
- Faire l’intérim du DFSPIP pendant ses absences et congés
- Garantir la continuité de l’encadrement sur tout le service
- Assurer la représentation du service
- Apporter conseils et soutien aux équipes de cadres en place
- Participer avec le DFSPIP et le responsable du service RH à l’évaluation des besoins en personnels
- Participer à la politique de formation de la structure et identifier les besoins en formation avec le DFSPIP et le responsable du service RH
- Evaluation et noter les agents selon les délégations attribuées.
- Elaborer des fiches procédures en collaboration avec le chef de service concerné.
Relations institutionnelles et partenariales :
- Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Paris
- Etablissement pénitentiaire
- Autorités administratives et judiciaires
- Services de l’Etat, collectivités territoriales et locales
- Partenaires associatifs.
Profil recherché
Connaissances
Juridiques : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et aux missions de l’administration pénitentiaire et au droit de l’application des peines
Environnement professionnel : maîtrise de l’organisation du SPIP, du tissu associatif en lien avec ses missions (hébergement, soin, insertion professionnelle etc.)
Informatique : maîtrise des logiciels bureautiques et des applicatifs métier.
Savoir-être
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Esprit de synthèse
Sens de l’organisation
Savoir-faire
Aptitude à l’animation, à la conduite de projet et aptitudes rédactionnelles
Aptitude managériale à concevoir des objectifs, les expliquer, accompagner les personnels et apprécier leurs atteintes
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur interrégional des services pénitentiaires de Paris, le directeur fonctionnel du service pénitentiaire d’insertion et de probation du Val-de-Marne (DFSPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il décline et met en œuvre au sein du service les orientations nationales et interrégionales, en particulier les missions de réinsertion et de prévention de la récidive confiées à l’administration pénitentiaire dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale.
Il est responsable de la direction, de l’organisation et du fonctionnement du SPIP au sein du département. Il définit le projet de service, les objectifs attendus et conçoit les outils de planification et modalités de contrôle. Assisté par l’équipe d’encadrement, il dirige une équipe pluridisciplinaire qu’il anime et évalue.
Il est le garant de l’organisation du dialogue social, de la bonne exécution du budget ainsi que de la mise en œuvre de la politique RH de la direction interrégionale.
Il assure ses missions en lien avec les chefs d’établissement du centre pénitentiaire de Fresnes et de l’établissement public de santé national, les autorités administratives et judiciaires du ressort, les collectivités territoriales et tous partenaires externes publics ou privés.
Descriptif du service
Le service pénitentiaire d’insertion et de probation du Val-de-Marne regroupe deux résidences administratives :
- milieu ouvert et siège situés à Créteil,
- milieu fermé, localisé au centre pénitentiaire de Fresnes et comprenant notamment la maison d’arrêt des hommes, la maison d’arrêt des femmes et le centre de semi-liberté de Villejuif.
L’ensemble du service assure le suivi et la prise en charge d’environ 5700 personnes placées sous de justice, respectivement 3500 en milieu ouvert et 2200 en milieu fermé.
L’organisation du milieu ouvert repose sur une répartition des personnes prises en charge sur la base de trois zones géographiques distinctes. S’ajoute à ces secteurs géographiques un pôle de surveillance électronique en charge de la DDSE, du BAR et du PSMEM pour un stock moyen de 380 PPSMJ.
En milieu fermé, le service est organisé par secteurs d’intervention (QA, QSL, MAH, MAF, EPSNF, QPR-se, UHSA, UHSI).
S’agissant des PPSMJ condamnées ou prévenues pour association de malfaiteurs en vue de commettre un acte terroriste ou pour des faits de droit de commun susceptibles de radicalisation, elles sont prises en charge par une équipe dédiée de CPIP formés et désignés pour intervenir dans ce cadre, en lien avec les binômes de soutien.
Le milieu ouvert dispose d’un plateau technique comprenant 3 partenaires en présentiel (insertion professionnelle, soins, domiciliation) organise des actions collectives (stages, groupes de parole) dans le cadre du Label Qualité.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : télétravail sur autorisation spéciale du directeur interrégional
Restauration : pas de restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : bus et métro
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Le titulaire du poste est soumis à l’ordonnance n°58-096 du 6 aout 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration et au décret 66-0874 du 12 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Cadre pénitentiaire
