ADJOINT AU CHEF DU SERVICE ÉVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES HANDICAPÉES (H/F)
Référence : O085240301377540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions, d'un Foyer de l'Enfance et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de près de 300M par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en uvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie (MVA) est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en uvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
- Unité médicale handicap
Le Service Evaluation et Accompagnement des Personnes Handicapées intervient auprès des vendéens qui sollicitent une évaluation et une reconnaissance de leurs droits au titre de handicap. Il accompagne les bénéficiaires de tous âges afin de leur offrir une réponse adaptée à leur situation. En lien fort avec les partenaires et les usagers, il se situe au cur de la stratégie d'accompagnement des personnes. Ce service est composé de 26 agents répartis en 3 unités d'évaluation et d'accompagnement (enfants/adultes/mixte).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085240301377540-adjoint-chef-service-evaluation-accompagnement-personnes-handicapees-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil souhaité :
* De formation supérieure Bac +3 minimum
* Expertise dans le champ du handicap et maîtrise de l'environnement médico-social afférant
* Expérience de 3 ans minimum en encadrement d'équipe et conduite de projets partenariaux
* Connaissance de l'environnement territorial (fonctionnement, circuits décisionnels) et des politiques publiques du Département en matière d'action sociale
* Maitrise des méthodes d'évaluation du handicap
* Capacité à animer des réunions
* La connaissance des acteurs du champs du handicap et du territoire vendéen serait appréciée.
Qualités essentielles requises :
* Fortes aptitudes managériales
* Capacité décisionnelle
* Aptitude rédactionnelle et relationnelle (sens de l'écoute et de la négociation)
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Autonomie et esprit d'initiative
* Esprit d'analyse et de synthèse
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085240301377540-adjoint-chef-service-evaluation-accompagnement-personnes-handicapees-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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*Responsable de service médical*
