Adjoint au chef du service formation à la CRS 03 H/F

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
– Mettre en œuvre des actions de formation de l’unité au niveau administratif, logistique et pédagogique ;
– Diffuser des offres de stages, accueillir et conseiller les agents ;
– Transmettre et prioriser les candidatures et effectuer la saisie sous dialogue 2, Web formation
– Respecter le plan de formation individuel des fonctionnaires ;
– Suivre et maintenir les habilitations et les qualifications des agents ;
– Mettre en place le planning des formations ;
– Organiser des périodes de recyclage des unités « PRU », Journées de Formation « JF » etc.,
– Organiser des séances de tirs au pistolet SP 2022 SIG SAUER, fusil d’assaut HKG36 ou carabine TIKKA ;
– Remonter les statistiques liées à la formation ;
– Évaluation et bilan des formations ;
– Faire le suivi d’activité de voie publique des sections lorsque l’unité est employée à résidence, le transmettre à la direction zonale d’emploi et contrôle dans l’application informatique « websecu » ;
– Accueillir les stagiaires extérieurs à la police nationale dans le cadre de leur parcours scolaire.
- Assurer l'intérim du chef du service formation en son absence"
 
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Sous l’autorité du commandant d’unité et sous le contrôle de l’officier en charge de la formation, le service formation constitue, au sein de l’unité, un organe permanent d’organisation et de gestion de la formation continue.
Ce service a en charge l’animation d’une équipe pédagogique composée de spécialistes (FTSI, MTPII, formateurs de secourisme, référents NRBC-E).
Il assure un rôle de conseil auprès des fonctionnaires candidats à une évolution interne (examens, concours).
Il veille au suivi rigoureux des habilitations aux armes en dotations collectives et aux armes de force intermédiaire (AFI), ainsi qu’au suivi des tirs à l’arme individuelle.
Le service formation doit connaître à tout instant l’état des spécialistes et celui des besoins de l’unité. Il lui revient de conduire une prospection adaptée à ces besoins et de proposer au commandant d’unité les candidatures correspondantes à travers un plan local de formation.
La gestion et le suivi de la formation continue s’effectuent au moyen des outils spécialement dédiés (Dialogue 2 formation / Infocentre). Les personnels du service formation doivent obligatoirement suivre des formations à ces logiciels.
Composition et effectifs du service :
– 1 officier dédié à la formation.
– 1 brigadier chef, chef du service formation
Liaisons hiérarchiques :
– Le commandant d’unité ou son adjoint.
– L’officier responsable de la formation.
– Le service général de l’unité.
Liaisons fonctionnelles :
– Direction zonale des CRS Paris – Service formation.
– Directions zonales d’emploi