Adjoint au chef du service achats travaux et prestations associées (h/f)
Référence : O092240809001018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NANTERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Commande publique comprend deux services en charge des achats.
Le Service Achats Fournitures et Services (SAFS) gère les marchés relatifs aux services à la population, notamment les politiques publiques de solidarité, culturelles, sportives et éducatives ainsi que les fonctions supports dont les technologies de l'information et de télécommunication.
Le Service Achats Travaux et Prestations Associées (SATPA) est en charge de l'ensemble des opérations de modernisation et construction des collèges publics, bâtiments administratifs, infrastructures (portant notamment sur l'eau, les voiries et les parcs départementaux) que ce soit dans le cadre de marchés de maîtrise d'½uvre et de travaux ou de marchés globaux de performance avec dialogue compétitif. Il est également en charge des marchés de fournitures et services dédiés aux espaces verts.
Sous l'autorité du chef de service, dont vous assurez l'intérim, vous êtes chargé(e) du management du service et assurez les missions de référent de proximité d'une quinzaine d'acheteurs publics. Vous participez au pilotage du service et au suivi de ses marchés, en particulier du respect des plannings et de la mise en ½uvre de la politique achat.
Vous participez à la définition des plans d'action achat du service, en lien avec les directions métiers et les agents en charge de la performance achat. Référent de proximité des acheteurs, vous veillez à la cohérence des pratiques du service en fonction des spécificités de chaque marché économique et dans le cadre des positions harmonisées fixées au niveau de la direction. Vous veillez en particulier à la professionnalisation et à la monté en compétence des acheteurs publics, essentiellement juniors. Ce travail se fait en étroite collaboration avec le chef de service, la répartition précise des missions de chacun de sera établi par ce dernier.
Profil recherché
Attaché, attaché principal ou directeur territorial, vous avez une parfaite connaissance des enjeux juridiques, financier et économique liés à la commande publique.
Expérience en marchés de travaux indispensable.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de l'organisation, du management ainsi que pour votre capacité d'adaptation à des contextes de travail et à des interlocuteurs variés.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/12/2024
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Chargée / Chargé d'évaluation
